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利用2006—2016年民营企业上市公司的数据,本文探讨CEO自恋这一人格特征对公司战略变革的影响。研究发现,CEO的自恋倾向会抑制公司的战略变革,而CEO权力和董事会监督强度对CEO自恋与公司战略变革之间起到调节作用。具体而言,权力越大的CEO, 其自恋程度对公司战略变革的影响越大;相反,董事会监督强度越大,CEO自恋对公司战略变革的影响越小。本文的研究丰富了管理者人格特征的相关研究,具有一定的理论和实践意义。 相似文献
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供应链协同管理绩效评价体系的构建 总被引:4,自引:0,他引:4
本文研究的目的是建立供应链协同管理的评价体系,通过对供应链协同运作战略的分析,参照平衡记分卡的思路,从财务、客户满意度、系统协作度和可持续发展能力四个维度提取关键绩效指标(KPI),构建供应链协同管理的绩效评价指标体系,提出供应链协同的绩效评价模型框架。 相似文献
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强化人口生态化,就必须凸现“三明”即不断地明视人口变动的趋势、明察人口问题的积累、明晰人口生态的路径。苏州也惟有如此,才可不断地促进苏州人口的良性循环和苏州地区的蓬勃发展。 相似文献
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本文结合当前消防部队基层基础设施建设实际,客观地分析了部队基层基础建设审计的现状及问题,提出了充分发挥内审在基层基础设施建设中作用的对策. 相似文献
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广西水电建设并不是建国之后才出现的一种新现象,其实早在新桂系时期就已出现,但收效甚微,发展缓慢。新桂系时期广西水电建设思想所呈现的基本特征是:具有前瞻性和先进性;具有鲜明的地域特色;具有可操作性;民间试办水电站早于官方是广西水电建设思想出现后的又一大特色。 相似文献
150.