全文获取类型
收费全文 | 479篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 61篇 |
工业经济 | 24篇 |
计划管理 | 117篇 |
经济学 | 69篇 |
综合类 | 33篇 |
运输经济 | 11篇 |
旅游经济 | 2篇 |
贸易经济 | 67篇 |
农业经济 | 37篇 |
经济概况 | 57篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 4篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 13篇 |
2021年 | 8篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 6篇 |
2014年 | 35篇 |
2013年 | 35篇 |
2012年 | 38篇 |
2011年 | 50篇 |
2010年 | 43篇 |
2009年 | 26篇 |
2008年 | 27篇 |
2007年 | 23篇 |
2006年 | 20篇 |
2005年 | 16篇 |
2004年 | 15篇 |
2003年 | 12篇 |
2002年 | 18篇 |
2001年 | 15篇 |
2000年 | 9篇 |
1999年 | 11篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有483条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
随着经济的进一步发展,为现代会展提供了更大的发展空间;同时由于会展的发展,区域经济也得到了一定程度的推动。本文在此分析了现代会展对区域经济发展的作用,并针对当前现代会展在发展中尚存的不足之处,提出更加有效的会展发展对策。 相似文献
82.
随着中国社会国际化的进一步发展和对高等院校英语人才需求方面的转变,听说能力的提高对大学英语学习者而言越来越重要。本文通过对英语电视剧特点的阐述,着重说明其对大学生英语学习的影响。 相似文献
83.
古筝是一种表现力十分丰富的民族乐器,审美教育是古筝教学中不可忽视的环节,但长期以来,"重技轻美"的现象一直影响着古筝的教学.文章主要论述了音乐审美在古筝教学中的意义,并探讨古筝教学中审美教育的策略. 相似文献
84.
85.
"我不是什么先锋模范,只是一个普通的统计人,我只是认真地干好每一天的工作,尽到了自己应尽的责任而已。"这是北京昌平统计局队"向先锋模范学习会"上昌平局队副处级调研员王凤华讲的一句话。于2013年4月正式退休的王凤华是在统计战线上耕耘了近30个年头的"老 相似文献
86.
20世纪80年代初发端于美国的股票指数期货是近二十年发展最快,也是最引人注目的金融衍生品之一。股票指数期货交易的开展,一方面大幅度降低了交易成本,为股票投资者提供了有效的套期保值手段,极大地促进了全球金融市场的繁荣和发展,同时也带来了一些不稳定因素,增大了金融市场的管理难度。正因如此,许多发展中国家在考虑是否开展这一品种交易时,均采取比较谨慎的态度,我国政府亦不例外。我们对发展股票指数期货的这一基本态度在一定程度上是由我国证券市场特别是期货市场的现状所决定的。尽管我国期货交易开展已近七年(以1992年我国第一张期… 相似文献
87.
小城镇战略曾在我国社会经济发展中发挥过至关重要的作用.目前,我国总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段,城市在经济发展中的主导地位日益凸显.所以,我国城市化要逐步打破小城镇战略的路径依赖,从而形成以城市为主导、统筹城乡协调发展的新格局. 相似文献
88.
目前,对企业多元化动因解释的论述众多。可以将这些论述归为两大类:内因论和内外因结合论,前者包括资源能力理论、市场势力理论和代理理论,后者包括安索夫的理论、交易成本理论、瑞德-拉夫曼和庄贵军的理论。对这些理论分别进行比较分析,能够为企业多元化实践提供新的思路。 相似文献
89.
公司资本是公司存在及运转的基础和决定因素。从公司产生和发展的整个历程来看,公司资本制度大体有法定资本制、授权资本制和折中授权资本制三种形态,其中,法定资本制在20世纪中期以前广泛流行于大陆法系,而授权资本制则是英美法系国家普遍采用的制度。随着经济的发展,单一采用法定资本制度或授权资本制度的做法越来越不能适应社会现实的需要,各自的弊端也越来越明显。20世纪50年代以来,两种制度相互借鉴、相互融合,逐渐形成了折中授权资本制。目前,这种资本制度已经在许多大陆法系国家得到运用。我国在起草公司法时,借鉴了国外许… 相似文献
90.
文章在充分考察山西省人力资源现状的前提下,在分析与借鉴国际国内成功的人才政策的基础上,提出了山西省人力资源开发与管理中应把握的五个关系,并进一步提出在观念、制度、环境等方面采取的应对措施。 相似文献