略论国有企业提高劳动经济管理水平的有效途径

随着市场经济的深入发展,劳动经济扩展到社会生活的每一个角落,劳资雇佣关系、劳动时间、劳动条件、劳动定岗、定员、定薪酬已成为劳动经济学赖以生存的社会背景。文章从剖析国有企业劳动经济管理现状入手,阐述了如何科学地进行定岗、定员、定薪酬,如何合理地建立、健全国有企业职工培训与人才开发长效机制的思路。     

水利工程施工安全管理存在的问题与对策

由于受到安全管理人员、安全管理制度等因素的影响，水利工程施工安全管理存在着一些问题与不足，对工程施工产生不利影响。今后在实际工作中，需要认识水利工程施工安全管理存在的不足，并根据具体情况积极采取相应的安全管理对策，全面加强水利工程施工安全管理，确保施工顺利进行和工程质量的提高。     

新乡县新农合的亮点、存在问题与对策

通过对新乡县医院的调查发现,新农合在我县农村基本实现全覆盖,农民就医有保障,还可以享受到专家坐诊、先治病后交费服务,但也存在不交费不给看病、乱检查乱收费、报销糊涂账等问题,据此提出一些完善新农合政策的对策和建议。     

新常态下县级审计机关的职业化建设

审计职业化是保障审计人员依法履行职责,保障审计机关依法独立行使审计监督权的有效途径。党的十八届四中全会决定指出:"推进审计职业化建设",国务院印发的《关于加强审计工作的意见》也明确规定,要加强审计队伍建设,推进审计职业化。一、适应形势,提高对审计职业化的认识作为宪法唯一明确工作职责的政府组成部门,审计工作在推进依法治国、促进依法行政的作用日益凸显,审计工作全方位升级的新常态日渐清晰。十八届四中全会提出推进审计职业化建设,这是党的会议首     

县级分公司推进企业文化建设的探索——以钟山县分公司推进企业文化建设为例

企业文化是企业的灵魂。它像一种黏合剂,可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使企业员工心往一处想,劲往一处使,把企业做大做强。文章以钟山县分公司推进企业文化建设为例,阐述怎么样达到企业文化建设与管理的有效结合,希望对其他县级分公司加强文化建设、进一步提升业绩水平提供参考性的方法和思路。     

昆明市主城区医疗资源配置现状研究

文章运用统计分析的方法，对昆明市卫生统计数据进行分析，通过从昆明市卫生统计数据中找出昆明市主城区的医疗资源配置的特点是：1．医疗资源总量充足，特别是医院这一医疗资源总量充足；2．医疗资源人均拥有量高于全省、高于全市；3．医疗资源地理空间分布不均衡。并针对这些问题提出可行性、合理化的建议：1．限制医院的设置，加强社区卫生服务中心的建设；2．加强医疗人力资源的合理配置，促进医疗人才流动工作；3．优化医疗机构选址办法，鼓励现有医院优址改址。     

论对国有企业家激励的前提条件

本文从中国企业家队的现状出发，探讨了对企业家进行激励的前提条件，借以对企业家的激励提供一定的依据。     

改造低产农田 搞好农业开发──二九一农场小区治理纪略

改造低产农田搞好农业开发──二九一农场小区治理纪略段友爱二九一农场位于集贤、桦川、富锦两县一市交界处．场区为沼泽地带，地势低洼，土质肥沃，发展农业的潜力很大．１９５５年夏由部队转业官兵开荒建场．５０年代正值我国国民经济恢复时期．为了迅速增加商品粮产量...