按劳分配原因探讨

社会主义为什么必然实行按劳分配,当前一些教材中普遍用多因素并列来解释。既有劳动力方面的(如还存在劳动差别)、又有上层建筑(如思想觉悟)、所有制方面的(如说按劳分配是公有制在分配上的实现)。我认为欠妥。本文想从所有制与分配的联系中探讨按劳分配的直接原因。     

稻山嘉宽

稻山嘉宽是日本财界的主要人物之一,是日本钢铁业的著名实业家。现任日本经济团体联合会会长。稻山1903年12月31日生,东京人,1927年毕业于东京帝国大学经济学院。1928年5月进入商工省,     

应加强企业中的内审工作

在市场经济逐步发展和完善的过程中，日益体现出审计监督的重要性。企业内部审计工作，也逐渐显示出它在各项经济活动中不可替代的监督作用。近两年来，我公司的实践表明：搞好企业生产经营活动，离不开审计监督。笔者深刻体会到，抓好内审工作的关键：一是领导要重视；二是突出工作重点；三是不断提高审计人员素质。一、领导重视是搞好内审工作的前提治合部对解部长指示："从管理角度讲，一个有竞争力的企业，必须具有科学的决策机制，灵活的运行机制和严密的监督机制。企业建立内审制度，就是完善监督机制的重要环节。"随着经济体制改革的…     

放飞希望，开创房地产管理工作新局面

新年伊始，万象更新。走过2001年的历程，衡阳的房地产业如何在新的一年显现“龙马精神”，收获更多?近日，记就此专程走访了衡阳市房产局局长周太平。     

东欧剧变以来人力资源管理的演进及对我国企业的启示

东欧国家与我国的经济体制改革有十分相似的历史背景和发展经历 ,本文对东欧国家剧变以来人力资源管理的演进从员工招聘与选择、培训与开发、绩效评价、报酬与激励和关键员工保留等方面进行了考察与分析 ,提出对我国企业人事制度改革的若干政策建议和启示。     

京山县生态农业建设的方案设计及实施途径

本文根据京山县的实际情况,在生态农业建设方案设计时,把京山县划分成四个不同类型生态经济区。并具体指出了方案实施的措施及途径。