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现重点讨论一个问题,即如何妥善处理好经济、生态、社会三者之间的关系,坚持生态优先,实现森林资源的休养生息,从而实现整个林业的可持续发展,是检验林权制度改革成功与否的关键。 相似文献
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伴随着“一带一路”倡议的深入实施,中国对外文化交流与合作迎来了新的契机。作为跨文化场景的亲历者,跨文化适应者需要经历跨文化适应过程,跨文化适应效率的高低势必对其在新的语言文化环境中的生活、工作和学业等方面产生重大影响。从跨文化心理学理论出发,能够揭示文化休克的不同阶段与跨文化适应程度的必然联系,进而从适应者自身和目的文化环境等方面概括跨文化适应的影响因素。在此基础上,剖析跨文化适应障碍的现实成因,从适应者对目的文化了解程度、参与当地社交活动频度、自身语言能力及心理状态、自身中华文化自信与民族自豪感等角度探讨克服跨文化适应障碍的有效路径,从而提升跨文化适应者的适应效率,助力其成为优秀的中华文化海外传播者。 相似文献
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在中央企业全面开展管理提升活动是为贯彻落实国务院国资委的要求,开展管理提升活动,旨在突破生产经营中的重点难点,努力挖潜降耗,提高工作质量,提升经济运行水平,实现经济效益增长,改善职工生活,为打造现代化企业奠定基础。本文着重在如何规范制度约束力和强化活动的长效机制上进行了探索和思考。 相似文献
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李大鹏 《经济技术协作信息》2011,(13):35-35
一、依据企业发展实际,编制企业文化建设规划企业文化建设是一项系统工程,是一项长期持久的,伴随着企业发展而发展,循序渐进、持之以恒的综合眭工作。要制定企业文化建设长期规划,引领企业长期性、整体性、文化建设。要制定企业文化建设短期目标计划,详细制定企业文化建设目标,以及保证企业文化建设短期目标实现的具体措施。 相似文献
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目前,全球范围内掀起了一股购并潮———跨国购并。对于发展中国家的中国来说是一种很好的引资方式。然而,跨国购并在我国的发展有其有利与不利条件,应对其采取不同的对策。 相似文献
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