基于主成分分析法的生态城市建设综合评价——以陕西省西安市为例

生态城市建设顺应了城市演化规律,并能促进城市持续、快速、健康发展,是城市转型的最佳选择。本文运用综合评价思想,结合陕西省西安市的实际,构建生态城市发展综合评价指标体系,并采用主成分分析等方法对西安市生态城市总体发展水平、各子系统发展水平及其影响因素以及协调程度进行分析,全面呈现西安生态城市的建设现状,以期西安市在建设生态城市的过程中能够扬长避短,最大限度地实现城市的可持续发展。     

对基层人民银行监督管理机制建设的思考

一、目前基层旗县支行监督管理机制的现状 （一）监督岗位人员配备不足,高素质业务人才缺乏。一是自90年代以来,基层旗县支行由于受＂三定＂方案限制,出现了目前人员年龄老化、知识层次弱化等一系列现象,导致监督岗位人员足额配备困难。二是多年来在业务第一思想的指导下,不少基层旗县支行在人员配备上采用了倾斜业务政策,较高素质人员首先满足业务第一线,导致了监督岗位上高素质业务人才的紧缺。     

浅谈水利施工定额的研究方法

水利施工定额在工程建设定额体系中的基础作用,现从水利施工定额入手,对水利施工的水利施工目的、水利施工过程分类、研究方法进行了论述。     

武汉农产品加工与转化公共服务平台市场化运作机制研究

本文通过分析武汉农产品加工与转化公共服务平台运作的现状和存在问题,提出将服务平台进行市场化运作等一系列机制,以期为公共服务平台今后的发展提供建议。     

流动性过剩视角下的中小企业融资问题研究

本文以流动性过剩为背景,对我国中小企业融资难问题进行分析,认为信息不对称、商业银行对中小企业"惜贷"、商业银行信贷动力不足是造成中小企业融资难的主要原因。为此,提出在流动性过剩背景下,全面提升商业银行对中小企业的信贷动力机制、加强中小金融机构建设、着力提高中小企业综合素质是缓解中小企业融资困境的有效途径。     

房价、城市规模与工资性收入差距——基于中国32个大中城市面板数据的实证检验

基于中国32个大中城市面板数据,拓展Matlack和Vigdor的模型,考量房价、城市规模与工资性收入差距之间的关系。结果表明：房价上涨会引起以基尼系数衡量的工资性收入差距缩小,但当城市规模处于较大水平时,房价上涨又会拉大工资性收入差距;城市规模扩大会显著缩小工资性收入差距,但当城市房价已处于较高水平时,城市规模的继续扩张则会拉大工资性收入差距。     

中小家族企业委托代理关系新解释——委托方的企业主

家族企业主在中小家族企业发展成长中,具有不可替代的核心作用,但其自身的特殊身份及自身因素也一定程度上影响企业的快速成长。本文正是基于此,从家族企业主即委托方寻找中小企业内部委托代理关系新解释,认为企业主是导致其内部委托代理问题的主要方面,并给出了解决方案。     

浅谈技工学校的物理教学

社会形势决定了当前技工学校学生的特点,本文从技工学校的物理教学实践出发,论述了当前技工学校的物理教学应注重激发学生的学习兴趣;培养学生观察和分析问题的能力,重视实验教学;保证课堂教学效果,改进教学方法.     

当前农牧地区农村信用社金融创新难点及对策

一、农村信用社金融创新基本情况 当前农村信用社创新品种较少,而且是被动引进多,自主创新少。只有省联社统一要求推出金融产品后,才开始经营开办这一金融产品。目前农村信用社比过去新增的信贷产品仅有助学贷款、下岗失业人员小额担保贷款等省联社要求开办的产品。