人力架构中易被忽略的那些前提

最近几年,中国的房地产业发展如火如荼,但跟很多发展迅速的行业相似的是,企业业绩增长迅速的同时管理却远远没有跟上。特别是在人力资源管理上,粗放的管理方式仍然被多数企业所采用。前两天,一位地产行业的人力资源的朋友来问我：房地产行业的人员应该如何配置？人工成本应该如何确定？员工薪酬应该如何给付？绩效考核应该如何建立？看起来都还是些很基础的人力资源管理问题。     

公允价值计量属性问题分析

文章通过对其优越性、取得途径以及在我国会计中的实际运用进行分析,揭示了公允价值这一计量属性在我国会计的发展过程中的地位和不可逆转的趋势。     

SA8000标准在WTO谈判中的发展以及中国的应对策略

SA8000是欧美发达国家推行的一个社会道德责任标准，在WTO框架下也得到欧美发达国家的极力推行，用以限制发展中国家劳动密集型产品出口。作为一种新型贸易壁垒。这一标准限制了发展中国家比较优势的发挥以及经济结构的调整。文章认为应客观认识和积极应对此标准。以促进我国出口的持续发展。     

浅议高技能人才激励体系的建立

一、高技能人才激励面临的挑战与发展趋势 在工业发展中,高技能人才是技能劳动者的核心骨干,是推动技术创新和实现科技成果向现实生产力转化不可缺少的重要力量.虽然这些思想已逐步地体现到国家和各省的发展战略之中,但从目前的激励方式、措施和力度来看,这些战略思想依然没有充分得到体现,尚未摆脱"重使用轻激励"的被动局面.     

优化会计职能 加强财务管理

随着改革开放的日益深入和市场经济的迅速发展,会计工作应适应新形势的需要转换会计职能,为加强财务管理,提高资金使用效益,促进社会事业的发展,发挥重要的作用.     

中小企业融资发展的国际经验

中小企业融资难问题是世界范围内普遍存在的经济问题，融资难也成为制约中小企业发展的主要瓶颈之一。中小企业的发展离不开政府的调控。支持性的法律法规框架、完善的金融基础设施和有效的政府支持机制是中小企业融资能得到较好发展的主要因素。政府的所作所为可以有效地拓展中小企业融资空间，中小企业融资就会因此得到极大改善。     

商业秘密的法律保护

所谓商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。我国《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》以及我国《刑法》第２１９条均采用了这一定义。根据这一定义，受到法律保护的技术信息和经营信息，具有下列几项法律特征。     

刍议国有股减持

国有股减持是必要的，也是必须的，但由于国有股减持中减持价格不合理，减持主体不规范及相关各方地位不平等问题的存在，使国有股减持引起市场的动荡。因此，国有股减持必须精心设计，合理确定减持价格，采用多种减持方式，合理确定减持节奏，在一个统一的市场规则下公平、有序、透明地进行。     

投资基金信托与新形势下我国信托业的发展

《信托法》、《信托投资公司管理办法》的出台为我国信托业的发展提供了坚实的法律基础，经历了多次整顿的信托业将迎来新的发展机遇。而大量的储蓄存款、公益基金为信托投资机构开展基金信托业务奠定了坚实的市场基础。本文从国外信托业的发展趋势和我国信托业面临的实际情况出发，认为我国信托投资机构全面开展资金信托、动产及不动产信托、投资基金、部分投资银行业务等各项信托业务的时机尚未成熟，从必要性和可行性两方面充分论述了我国信托业应以投资基金信托业务作为重新启动的战略突破口，提出我国信托投资机构当前应重点开展产业投资基金、证券投资基金和公益基金管理等三项投资基金信托业务。     

我国三板市场发展的制约因素与对策

本文针对我国完善资本市场体系的需求,就资本市场中二板市场的预备市场及三板市场领域立论,通过多视角分析并构建结构优化的三板市场提供理论和决策依据。