人才战略的再提升

全国人才工作会议后不久,省委适时召开全省人才工作会议、提出要坚定不移地实施人才强省战略,为建设西部经济强省提供坚强的人才保证和智力支持。     

老百姓的经济合作组织

一家一户的农民如何参与变幻莫测的市场竞争?近年来迅速发展农村经济合作组织为人们提供了答案。     

联想集团的企业文化落地探究

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。当今企业之间的竞争不仅仅表现在产品、质量、价格等方面的竞争,还表现在企业文化方面的竞争。一个企业如果没有企业文化,那么它将很难在市场上生存或得到长远发展。然而对于企业文化的落地难问题,困扰着一些企业、领导及员工。将对联想集团的企业文化落地进行探究,以更好的剖析联想集团,促进其长远发展。     

“中国品牌”走向国际 本土化战略势在必行

掌握游戏规则：制订周密的品牌营销战略,扩大在公众中的影响 在采访中,记者感到,中国品牌成功走向国际的关键,除了要通晓并掌握国际市场的游戏规则外,还要根据企业自身的经营理念和经营模式,结合各区域市场及不同国家的特点,深入分析各国的风土人情及消费心理等,从而制定相应的本土化发展战略。     

国有企业建设财务共享中心问题研究

大数据时代下,内部管理效率的提升和运营成本的减少需求使得财务共享服务中心应运而生,国有企业面临数字化转型提速的新要求。财务共享是企业数字化经济进行转型的基础,也是不可缺少的一步。文章经分析发现国有企业在建设财务共享服务中心过程中存在技术研发不足、人员流失、风险管控不到位等问题,针对问题提出要重视信息技术发展、培养复合型人才、重视数据管理、成立应对小组的建议,确保国有企业能够顺利完成财务转型。     

我国再分配问题及对策浅析

改革开放以来,我国居民收入普遍增加,各个阶层群体都享受到了改革开放带来的实惠,生活水平显著提高。但现在我国收入分配领域还存在许多问题,收入分配不公已成为近年来社会普遍关注的热点和焦点话题。再分配在调节收入中发挥着重要作用,是缩小贫富差距的突破口,影响着我国经济的发展,其理论的发展与完善对我国社会主义和谐社会的构建与全面建设小康社会具有十分重要的意义。     

金融危机助推4A广告公司本土化

由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球。中国2008—2009年依旧快速增长的经济形势尽管是这场危机中最大的亮点,然而,国内各大行业还是受到不同程度的冲击,其中,素有宏观经济晴雨表的广告业表现尤为明显,与国际市场贴合最紧密的4A广告公司损失最为惨重。文章论述了4A广告公司本土化的动因及趋势,指出本土化是4A从进军中国市场开始就面临的重要议题。     

中美两国城市贫困区位化比较研究

从产业结构、文化传统及制度创新等几个方面 ,对中美两国城市贫困区位化产生的原因、发展态势及其影响的异同进行了比较 ,以期为我国城市反贫困工作提供参考     

人力资源开发与管理对计量技术机构发展的重要性

人力资源是计量技术机构最重要的资源,要研究计量技术机构核心竞争力,必须突出计量技术机构人才的核心地位,加强人力资源开发,全面提高从业人员的业务水平和综合素质.人力资源开发与管理工作对于技术机构发展的重要性可以从宏观和微观两各方面加以概括.     

乡村旅游地游客情感时空特征及影响因素——以婺源为例

文章以婺源县33个乡村旅游地为案例地,以游客网络评论为数据源,绘制游客情感地图,分析乡村旅游地游客情感的时空特征,并利用地理探测器测定其影响因素。研究发现：(1)在空间特征上,游客高情感值主要分布在婺源的东部和北部地区,情感热度自东部、北部向中部和西部逐渐减弱,呈现出“二核三次多从”的分布格局,核心—边缘特征明显。(2)在时间特征上,游客情感值在不同月份有一定的波动性;情感高值常常伴随着季节性景观的展现和相应的季节性活动的开展而出现,呈现出时间上的同步性;游客情感均值月度波动程度反映了乡村旅游发展的相对成熟度。(3)乡村旅游地游客情感受到旅游资源禀赋、旅游交通与住宿、旅游政策与服务和游客个性化特征等因素的综合影响,其中高级别旅游景区的数量、旅游交通的距离、旅游信息平台的数量是控制性影响因子。