论国有企业用人机制的创新

国有企业改革必须不断地深化下去。加入WTO使中国国有企业面临着国内外企业的激烈竞争。本文首先对我国国企人力资源管理普遍存在的弊病进行分析,如缺乏人力资源管理意识,人力资源投资不足,企业运行机制不完善,激励制度不灵活或失效,企业文化建设薄弱滞后等。其次指出国企人力资源管理差的深层次的原因,如从自然性和社会性这两方面来认识和理解人力资源概念,对人力资源管理终极目标的认识存在严重的偏差,以人情化的方式处理企业人力资源管理等问题。最后提出了整合四大用人机制的人力资源管理模型:牵引机制、激励机制、约束机制、竞争与淘汰机制。     

论现代虚拟办公室的管理模式

虚拟办公室是信息时代的新潮流,它使得员工能不必依赖工业时代的办公条件,同样可以进行现代化的办公。与传统办公模式相比具有灵活、效率高等特点,是符合现代社会发展的一种先进的办公模式。     

关于文化产业中的投资主体——人力资本出资浅析

为了积极发展文化产业,在支持和促进文化产业发展的过程中,必须形成多渠道多元化投资,形成以国有文化企业为主体,多种所有制共同发展的文化产业格局。     

以“三个代表”思想为指导 认真做好新形势下的机关党建工作

江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是马克思主义政党学说的新发展，对加强新形势下的机关党建工作具有重要的指导意义。面对新的形势和任务，要按照“三个代表”的要求，从思想、组织、作风建设等方面，努力加强和改进机关党建工作，重视和发挥好党组织的政治核心地位和作用，保证粮食流通体制改革和各项业务工作的顺利进行。     

论图书馆知识服务

图书馆知识服务是基于用户对文献信息的需求而开展的服务,为用户解决实际问题。信息社会的发展要求人们提供知识服务,充分利用现代化技术的便利和资源优势,提供服务将是知识服务过程的主要内容。     

大学英语自主学习模式再认识

众所周知,以往大学对于大学英语的教学普遍采用的是课堂教学模式,但这种模式已经越来越无法适应当前的大学现状。在网络盛行的时代条件与教学改革的推动下,以学生为主体的自主学习的模式正逐渐的应用于大学生英语学习中,这种学习模式强调学生的主体地位,旨在培养学生在学习英语过程中的能力,使学生真正掌握技能。这一模式因能够促进学生的发展、满足社会对人才的需要而流行,但在应用过程中由于受多媒体、教师、学生等多方面因素的影响,大学英语自主学习模式出现了些许问题。本文通过介绍大学英语自主学习模式,提出了大学英语自主学习模式目前存在的问题以及提升大学英语自主学习能力的途径,从而清楚地认识大学英语自主学习模式,提升自主学习水平,提高英语的综合应用能力。     

“环中国圈国家”的战略合作及其三大基础

"环中国圈国家"的提出,是世界经济研究的一个新范畴.在经济全球化和中国因素日益凸现的时代背景下,"环中国圈国家"在经济、政治和多边组织合作框架基础上开展战略合作十分必要,也有可能.当今世界格局中的"环中国圈国家"合作,特别是中国、印度和俄罗斯之间的合作,能影响或改变世界政治经济格局,对于中国综合国力的提升具有现实和深远的意义.     

浅议煤矿如何在“入世”和“买方市场”双重压力下求生存谋发展

一、“入世”和“买方市场”对煤矿的影响分析(一 )“入世”对煤矿的影响1、煤炭资源分配将全面走向市场。现行的煤炭资源分配方式仍然有很大的计划管理体制成份 ,每年的“煤炭交易订货会”就足以说明问题 ,而“入世”意味着市场的拓展和对外开放步伐的加快 ,煤炭资源分配将全面接受市场调节 ,每年一度的“订货会”将被全面市场交易所取代。这样 ,原有的煤炭资源平衡将不再是简单的国内市场平衡 ,而是通过国际间平衡 ,使煤矿参与世界性的竞争。2、煤价放开步伐将逐步加快。现在我国煤炭价格已经做到大部分放开 ,由市场调节定价 ,一部分国家…     

大学生就业报道切忌片面化

2009年突如其来的金融风暴，给本已艰难的大学生就业，又添了几分压力。在互联网上搜索“大学生就业”的新闻，马上会跳出来几十万条相关信息。这样海量的宣传报道，无疑将形成巨大的舆论，影响大学生的就业观念。所以，传媒必须要正确地把握大学生就业的舆论导向。才能帮助大学生面对严峻的就业形势，形成科学就业观。     

中小企业成长与战略实施能力

从企业能力的角度看,企业的成长过程实际上就是企业战略实施能力不断提高的过程.中小企业由于存在着发展阶段性的原因,战略实施能力不足,为实现持续成长,小企业可以通过企业文化再造,提高战略认同程度,协调优化内外部关系,提高战略实施能力,保证战略目标的顺利实现.