中国企业海外经营风险分析

在经济全球化日益发展的当今时代,跨出国门,在海外从事贸易、投资、生产、销售,在全球范围内优化配置资源,追求经济效益最大化,已经成为立足长远发展的必然选择。然而,国际市场机遇与风险相生相伴,要想获得海外经营的持续成功,必须未雨绸缪,积极应对,采取对东道国政治风险的评估、成立国家风险报告中心、了解和熟悉东道国法律、完善跨国经营企业的风险防范机制等措施,将海外经营风险降到最低程度。     

高职商务英语专业人才培养模式研究

本文从目前商务英语专业人才培养现状出发,探讨了英语复合型人才培养模式及其核心。参照《高等学校英语专业英语教学大纲》（2000）,通过对比分析,比较研究了广西农业职业技术学院、河套大学、武汉商业服务学院三所高职院校在商务英语专业课程设置上的差异,指出学生英语语言能力的培养是商务英语专业人才培养的核心,并对构建高职商务英语专业人才培养核心的途径提出建议。     

山东省社会和谐度的综合评价

本文首先根据和谐社会的内涵与特征,结合山东省的实际,选取了若干评价指标并确定指标体系层次结构;然后利用隶属函数对各指标进行无量纲化处理;再利用主成分分析法确定各级指标的权重;最后得到山东省和谐程度的综合评价结果,并指出了其在和谐社会建设中取得的成绩,以及今后的努力方向。     

基于近十一年CNKI数据库的我国高校科研管理创新文献分析

本文运用文献分析法,对2002年至2012年近十一年CNKI数据库的我国高校科研管理创新文献进行系统的梳理、归纳和总结,旨在了解我国高校科研管理创新论文的研究现状、主要观点以及存在问题,以期为该课题进一步的研究提供参考。     

陈蓉:因为专注,所以美丽

听说我们要写一篇关于企业内训师的人物专访,江西省邮政培训中心向我们推荐了南昌市邮政局金融业务局的局长助理兼省级内训师陈蓉。陈蓉的个子不高,走在人群中并不十分显眼。一张可爱的娃娃脸,再加上一双弯弯的眉眼,使她的微笑显得很有亲和力。这种亲和力也让陈蓉看上去有着一种别样温婉的美。     

运用市场机制选聘国有企业经营者

运用市场机制配置人力资源,创新国有企业经营者的选拔任用形式,已成为我们不得不面临的课题。随着企业竞争的加剧和用人制度市场化的进一步推进,国有企业面临的生存和发展环境发生着重大变化,外资企业的高薪聘请和民营企业的灵活用人机制,在人才争夺上对国有企业形成     

融资解难牵出物流大单

从2009年11月13日走访客户到12月18日正式签订协议，只用了短短35天时间，江西省上饶市邮政速递物流公司对仓单质押业务展开营销，为上饶新金叶实业有限公司成功申请了3000万元的仓单质押贷款，解决了新金叶公司因扩张生产带来的资金困难，由此实现仓库年监管收入15．1万元。与此同时，上饶市邮政速递物流公司以仓单质押业务作为撬动物流合作的有效手段，顺利拿下新金叶公司广东梅州和江西贵溪两条线路的物流协议，带动年物流收入500余万元，推动自身发展上了一个新台阶。     

浅谈心理疏导在企业思想政治工作中的作用

本文结合建筑行业实际,通过对员工思想状况分析,企业思想政治工作要及时针对员工的心理状况和特点开展心理疏导,通过对员工进行一定的心理调适,给予员工适当的关怀和充分的理解和支持,帮助他们化解焦虑、抑郁等负面心理和情绪,从而激发员工的活力和积极性,全身心投入本职工作,为构建和谐企业发挥应有的作用。     

加强人力资源开发管理 促进现代企业医院发展

现代企业医院的竞争,实质上就是人才的竞争。而人力资源是卫生资源中最重要的资源,是卫生事业持续发展的关键。随着我国医疗事业的深入发展和医疗制度改革的逐步完善,现代企业医院在进入市场经济时应重新定位,以人才立院,靠人才兴院的发展战略得到全面提升。     

A股市场新版停牌制度实施效果的实证研究

论文使用沪深A股市场2008年10月1日-2011年11月1日的停复牌和交易数据,通过事件研究法分析了不同类型停牌的异常收益率,以信息释放和价格发现效率为标准评价新版停牌制度.研究表明：例行停牌信息含量偏少且阻碍了交易的连续性;异常波动停牌有效地降低了股票的平均异常收益率,但坏消息复牌后价格调整速度相对较慢;重大事项停牌存在严重的“消息泄露”,仅能起到事后警示的作用,同时坏消息复牌后的价格发现效率较低,重大事项停牌并不理想.