论高技术企业的产权制度与制度创新

现代企业制度理论把企业看作是按效率原则由多元要素产权主体通过一第列契约组成的组织组织，即在法规与章程契约的保证下，多元要素主体通过企业治理结构的安排自身的合理权益，又通过企业组织更有效的生产经营活动，使各要素所有获取更大的利益，这当中，明晰产权关系和确定的产权制度，是保证企业各方面关系制度化和企业发展内在活力的必要条件，高技术企业大多以技术开发为创业源头，以技术管理和人力资本作为主要的生产要素，这种以科技含量为特征的企业组织，在产权关系的初始安排和产权制度的选择方面，均有许我乐同于传统企业之处，有必要给预专门的关注。     

转换时期看广州前景

后十年靠攻坚如果把1979——1988这十年作为中国改革开放这场持久战的第一局,从全国范围看,广州无疑属于以大比数胜出的首战告捷者。据市计委综合处黎詠林处长介绍,1978年广州国民生产总值仅为12.79亿元,1987年则达到173.21亿元(现行价,下同),国民收入1978年是37.55亿元,1987年上升至134.14亿元,社会商品零售额1978年只有19.13亿元,1987年突破百亿大关,为100.31亿元。几项指标均在十年翻了三番或更多。从今年起,改革开放将进入以整顿、治理和深化改革为核心的新阶段,     

关于重组改制后油田企业加强改进思想政治工作的思考和建议

一、油田企业的重组改制,至少将给企业思想政治工作的环境带来以下的变化：１－企业领导体制由党政领导分设专管向兼职兼管转变,更加强调思想政治工作与生产经营的融合。２－企业面对激烈的市场竞争,经营形势日趋紧张,对思想政治工作的投入难免压缩。３－各二级单位法人化或模拟法人化,将更加强调思想政治工作的自主性、独立性,要求增加“自选动作”。４－各级机关的大力度改组,要求政工机构和人员相应压缩。５－企业的市场压力加大,对士气、职工素质、创新能力、品牌营销和市场等更加倚重,要求思想政治工作强化服务功能,进一步转…     

关于我国区域经济协调发展的研究

从中国实情出发,介绍了中、东、西部地区经济差距的现状,分析了差距扩大的原因,强调了地区经济协调发展的客观必要性和可能性,并提出了具有操作性的关于强区域经济合作,缩小差距,奔向共同富裕的几点意见。     

新疆巴州就业资金使用现状分析及对策建议

就业是民生之本,和谐稳定之基,关系改革发展稳定大局。党和政府历来高度重视就业工作,始终把促进就业作为改善民生的重要着力点,摆在经济社会发展全局十分突出的位置,作出一系列重大决策和部署,制定实施一系列积极的就业政策．为促进就业再就业,维护和谐稳定的政治局面发挥了重要作用。     

琼民源失败的原因及启示

一、背景分析。琼民源的全称为海南民源现代农业发展股份有限公司，其前身参股股东民源公司系经海南省工商行政管理局登记注册的全民所有制企业，始创于1988年7月。1991年海南省体制改革办公室同意以民源公司为主筹建该公司，并按海南省人民政府（1991）39、40号文件所规定的程序，进行规范化股份制试点。琼民源是以美亭农业科技开发试验区为项目组织筹建的。试验区管理委员会于1991年1月经海南省人民政府农业综合开发试验区管理委员会批准成立。1991年8月，     

拒绝“功利的实用主义”

一位老领导在座谈会中说,群众对有些干部不满意,主要是对干部的德不满意,有的干部仅仅为了升迁而做事,有的为一己私利拉帮结派,等等. 仅仅为了升迁才做事的官员,是"功利的实用主义"一种典型表现.     

加强水利行业内部审计工作的探讨

我国水利事业出现空前发展的大好局面,新的形势发展迫切要求我们加强内部审计工作。如何加强内部审计工作为水利事业发展保驾护航,是当前水利内部审计工作一项重要课题。本文就在新形势下如何加强水利行业内部审计问题进行探讨和研究,旨在提高水利行业内审工作水平,更好地促进水利事业发展。