复合光催化剂TiO2/麦饭石光催化降解氨氮应用研究

本文采用溶胶-凝胶法制备的复合光催化剂TiO2/麦饭石,配制一定浓度氨氮溶液,应用纳氏试剂光度法检测氨氮浓度,通过正交实验设计,确定最佳实验条件.考察了该条件下,复合光催化剂对废水样品中氨氮的光催化降解效果.     

对加强新时期思想政治工作的理论研究

时代的发展和进步,对思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要在深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探索新形势下做好思想政治工作的规律与办法的同时,主动提高理论修养、创新工作思路、加强人际沟通,使思想政治工作不断适应新形势发展的需要,与时俱进、开拓创新,始终充满生机与活力。     

2005年中国企业海外IPO报告

“尚德控股”登陆纽交所，为2005年中国企业海外IPO画上了一个令人关注的句号。2005年的中国企业海外IPO数量为70家，较2004年减少了约14％．但筹资金额约为212．3亿美元，较2004年增长了约90％。建行成功在香港IPO募集资金超过92亿美元（行使超额配售权后数额），成为香港证券市场有史以来单一IPO集资额的最高纪录，也是5年来全球最大的IPO项目。由于建设银行成功上市．使得2005年中国企业海外平均IPO数额大幅上升。自2003年以来．中国企业海外IPO的融资额已连续三年远远超出境内IPO的融资额。2005年深沪两交易所发行15只新股共募资57亿元，约6．84亿美元，是1997年以来首发募资额最低的一年，比2004年减少了约35．86亿美元．而同期海外IPO的中国企业筹集资金比2004年增长了100．79亿美元。而且2005年海外新上市的公司数量是国内的4倍多．筹资额约是国内的31倍。2006年仍有相当多的中国企业选择到海外上市．因此总结和研究2005年中国企业赴海外上市最多的香港、新加坡与美国三个资本市场的不同特色．并结合2005年三地新上市中国企业的统计数据对三个资本市场进行了比较。对拟赴海外上市的中国企业有一定的借鉴意义。[编者按]     

“大话”企业定岗定编

对于不少企业的人力资源管理部门来说,定岗定编工作是一项相当令人头疼的工作.尤其是大型国有企业,因部分管理层级的管理效力不足而导致无法客观定岗定编.那么,定岗定编到底该由谁来承担更好?从宏观和微观的角度进行定编应注意如何操作,又应该注意些什么呢?     

建筑业实现跨越式发展产业政策研究——以河南省为例

本文针对建筑业"两个差距"的成因,提出建筑业实现跨越式发展的产业政策为"两适一集".该产业政策为提高河南建筑业产业地位,促进其成长发展、实现其跨越式发展提供具有针对性的理论支撑和对策支持.该产业政策有助于实现河南建筑业从较长时期以来存在的盲目的产业规模扩张,向理性的产业成长发展、投入产出比的提升转变;有助于提高建筑业对我省经济发展和社会进步的贡献度.     

利益协调机制与河南省建筑业产业发展策略

河南省建筑业产业现状表明其存在的主要问题是产业结构单一,市场结构不合理.解决相关问题与建筑业内部利益分配有密切的关联,河南建筑业利益分配对河南建筑业的产业结构和竞争程度有较大的影响.文章在利益协调机制下,对建筑业利益分配进行博弈分析.结果表明,利益协调机制能够促进河南建筑业产业内部利益的合理分配,促进产业内细分行业间的协调,由此提出河南省建筑业产业发展的相应策略.     

三年三大变--记山东省滨州市质量技监局事业发展之路

滨州市位于山东省北部,地处黄河三角洲腹地、渤海湾西南岸,属经济欠发达地区。然而,在这里活跃着一支头戴国微、肩扛“规矩”的质监队伍,他们靠着坚定的信念和百折不挠的毅力,脚踏实地,顽强拼搏,一步一个脚印,经过3年的努力,走出了一条欠发达地区质监事业快速发展的成功之路,取得了一系列令人羡慕的骄人业绩。在2003年山东省质量技监局综合考核中,该局在17个市局中取得了第三名的好成绩。“弱”变“强”滨州市质量技监局在垂管之初,固定资产不足2000万元,有3个基层单位靠租房办公,个别县区局职工工资不能按时发放,干部职工人心不齐。2001年…     

中小民企激励之痛

本以为是以人为本的措施,却成为员工抱怨的话柄,本以为可让员工自豪的薪酬福利水平,却成为让员工不满的罪魁祸首……如果你的企业遇到这样的情况,你该怎么办?     

亚马逊中国换帅带来的经营模式之变

日前全球最大的电子商务公司亚马逊公司向外界宣布:卓越网总裁林水星,执行副总裁陈年离职。这次人事变动主要是由于亚马逊对"精选产品,少品种,大批量"的"精品路线"的修正。在今年初,卓越网的图书品种一下子从数千种增加至1万多种,仓库面积则增加到3万平方米。虽然同另一家B2C公司当当网