基层国有商业银行信贷管理存在的问题及对策

随着金融改革的不断深入，商业银行的风险管理和内部控制体系日臻健全，其信贷管理制度、机制、流程也逐步完善，但基层商业银行的信贷营销与管理方面仍存在薄弱环节，影响其信贷业务的健康发展。一、基层商业银行信贷管理中存在的问题1、信贷从业人员素质有待提高。一是对基层行信贷人员素质重视不够，高素质的人才很难下到基层，整体素质始终难以提高；二是少数信贷人员法律意识淡薄，职业道德欠缺，风险防范意识差；     

信息资源会计探讨

本文首先介绍了信息资源会计的基本涵义，然后对信息资源会计的内容、信息资源会计的业务核算进行了描述，最后对信息资源会计报告进行了简单探讨。     

老子“为而不争”思想与弱势企业经营谋略

老子的守柔思想对弱势企业的市场竞争有着启迪意义。其中包括：“守柔曰强”的战略思想；“柔弱胜刚强”的战略目标；“为而不争”的战略方针；“曲全”的战略部署；“贵道柔弱”，避锋蓄锐，待机而动的战略措施。     

试论无线网络财务

本文首先分析了无线网络财务的优势,然后分析了其存在的不足之处,最后探讨了无线网络财务的发展前景。     

闽台科技与产业合作的薪契机

台湾2300万人口中约有70％其祖先来自于福建，闽台血浓于水的人文社会背景，理应有最密切的合作与交流关系。惟自改革开放以来，台商赴大陆投资发展的重心，先会聚于广东深圳、东莞一带，再会聚于上海、苏州为主之长三角。值此台湾再次政党轮替，两岸面对历史上难得的新契机，双方领导人都展现了人民为先、和平共荣的高度与决心，相信两岸今后在经济、教育、文化等各方面的交流合作必将快速发展，而闽台之间自当担负起最主要的桥梁角色。     

个体私营企业建帐建制的探讨

个体私营企业税收管理是税收征管体系的生意要组成部分，随着新税制的颁布实施，个体私营企业经营管理、结算方式，纳税环节等方面都将发生一些变化。因此，在现阶段如何加强个体私营企业税收管理，使税制改革尽快与个体私营企业发展相适应，这无疑是当前亟待解决和值得探讨的重要课题。     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。