“出走”的快递小哥,牵动谁的心弦?

在挥别2019年的同时,有多少快递小哥在春节过后不再返岗,从此与收派件"挥别"?临近年底,快递小哥离职返乡的声音不绝于耳。聚散无常,在挥别2019年的同时,有多少快递小哥在春节过后不再返岗,从此与收派件"挥别"?他们为何如此"来去匆匆"?难忍"无休"之重前不久,国家邮政总局发出通知,要求全行业在2020年元旦春节期间确保寄递渠道安全平稳运行,保证春节期间"不休网、不拒收、不积压",充分满足人民群众用邮需求。     

一切为了厦门市的抗“疫”重任

受访者:陈东金(厦门象屿胜狮货柜有限公司总经理助理)对于厦门象屿胜狮货柜有限公司总经理助理陈东金来说,刚刚过去的这个春节是他迄今为止过得最有意义的一次。疫情期间,当大家为了躲避疫情都闭门不出时,陈东金选择了“逆行”。接下防疫物资收储工作的应急重任1月31日,陈东金接到公司总经理来电,上级公司要求象屿胜狮配合厦门市政府做防疫物资收储的工作。     

冲在抗“疫”火线的央企驻村“第一书记”

受访者:孟鹏飞(中国铁路物资集团派驻国家扶贫开发重点县——湖北省孝昌县花园镇松华村党支部第一书记)“咱是共产党员,关键时刻就必须往前站,向前冲!疫情在哪里,党员干部就要战斗在哪里。”为了抗击“疫情”,孟鹏飞主动放弃春节休假,远离亲人,和2000多名亲如兄弟姐妹的村民们守在一起。孟鹏飞是中国铁路物资集团有限公司哈尔滨物流公司综合部部长,2017年底他主动请缨,挂职派驻到湖北省孝昌县花园镇松林岗村任第一书记,那年他37岁。     

曲靖师范学院学生体质情况调查分析研究

本文通过对曲靖师范学院的学生进行体质测试，发现高年级的各项测试指标充分反映出我校缺乏大量体育教师的现状所导致的一系列学生体质健康问题。立定跳远和中长跑测试指标是所有测评项目中合格率最低的项目，希望各位体育教师在教学工作中多考虑发展学生的下肢力量。     

企业应对气候变化的商业策略

作为发展中国家,中国暂时还不用承担强制减排的义务,因此,中国企业将获得一个难得的窗口期,可充分进行调整和准备。     

她是武汉“二神”医院建设的幕后英雄

受访者:陈漫(宝供武汉分公司现场执行经理)“我们现在需要从你们武汉仓库紧急调配11吨油品,运到鄂州钢铁厂。”2月1日,宝供武汉分公司现场执行经理陈漫接到一个客户的紧急求助电话。彼时,正值疫情严重期,整个武汉早已封城,想要派车出城,难度巨大。“这并不是普通的调度任务,疫情期间接到的任何工作任务都是命令。”陈漫下意识的认为。     

全面构建煤炭企业人力资源信息化集成管控平台

文章以龙煤矿业集团双鸭山分公司人力资源管理信息化建设为例,论述了构建煤炭企业人力资源信息集成管控平台的重要性及必要性,阐述了管控平台12个子系统的功能及特点,为煤炭企业实现人力资源管理的规划化、流程化和科学化提供了范本。     

浅淡煤炭企业如何控制和减少劳动争议的发生

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,在现代的企业管理中,劳动争议是每一个企业经常遇到的难题,本文以在煤双鸭山分(子)公司为例,对煤炭企业如何控制和减少劳动争议的发生做了简要论述.     

农场生产队实行报帐制的探索

黑龙江省八五二农场今年开始在农业生产队实行报帐制，取得较好效果。现将实行报帐制情况作一简要介绍。一、形势发展要求生产队实行报帐制八五二农场是一个实行生产队、分场、农场三级管理的大场，自1985年兴办职工家庭农场以来，生产队的财务管理与会计核算发生了重大变化。过去生产队对家庭农场采用“整资种地”的办法，就是由农场垫支生产资料款和生活费用，年终根据生产成果，分配收益。实行这种办法，丰收年农业生产的盈利大部分为家庭农场所得；欠年农业亏损，灌庭农场难以承担，亏损就挂在帐上。如此家庭农场负盈不负亏反复多年，亏…     

“共享员工”是应急之策还是大势所趋?

疫情就像催化剂,"共享员工"概念迅速被推进大众视野。2月初,盒马宣布联手云海肴、青年餐厅开启"共享员工"模式,希望解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题,以及商超生活消费行业人力不足的挑战。随即,沃尔玛、西贝、京东、苏宁、联想、罗森、美团买菜、生鲜传奇等相继跟进,显然,"共享员工"模式已从商超与餐饮业蔓延至物流、制造等领域。