家乡的石磨豆花

我的老家在四川北部的广安市. 石磨豆花在广安人的心目中被视为天下的美味之一.远方的游子回老家后,第一个要吃的东西便是石磨豆花.据说邓小平生前回四川时,每次点名要的菜品中都有一道广安的石磨豆花.在广安农村.几乎家家都有一架石磨,它是制作石磨豆花的主要工具.我们家里也有这样一架石磨,从我记事起,豆花便是我们家的美食.每当有亲朋好友来我家作客,或是逢年过节,母亲都会事先将一种叫做"八月黄"的豆子放人清水里泡好,然后用那架石磨推豆花.     

国有运输企业的民营化

多年来，国有道路运输企业存在着产权不清晰，产业结构不合理，运力构成不科学，管理机制不顺畅，工作纪律松弛，生产组织涣散，铺张浪费惊人，物耗成本上升，服务质量下降，资金呆滞短缺，国有资产流失，经营责任不清，安全事故频繁，市场份额萎缩等诸多问题，导致企业经济效益     

新国标搅起玩具行业大风浪

一、实施背景及概况新的《国家玩具安全技术规范》强制性标准(以下称新国标)于10月1日正式实施。其主要特征首先是玩具标识有了严格要求,特别是安全标识,更加关注玩具潜在的危险性;其次, 是强调玩具须划分年龄等级;再次,要求在我国市场上所有的玩具都必须符合要求,包括试用品和赠品玩具;另外,对重金属和卫生指标做出严格规定,最后,对于玩具测试也有明确的规定。     

关于“ETF风险论”的辨析

交易所交易基金(ETF)是近年来全球市场最受瞩目的创新投资工具,ETF市场快速发展。然而,有观点认为ETF会助长危机事件下的恐慌性抛售、引发系统性风险。本文对ETF的市场影响进行探讨,认为ETF的推出对于规避系统性风险、稳定市场起到积极作用。在ETF纳入融资融券标的后,期现套利过程更加顺畅,进一步缩小期现价差,增加市场流动性。我国当前正面临ETF市场发展的新契机,应积极推进ETF产品向多元化方向发展。     

浅谈建筑监理与国际接轨

我国建设监理制始自于1988年,理论与实践的发展较快,初步形成新的工程项目管理的格局框架,促进了工程建设项目管理体制改革和管理水平的提高。随之兴起的我国监理业在队伍建设、建章立制和业务实践等方面均创佳绩。实践证明,推进建设监理制,有利于工程质量、工期与成本控制的提高,是一条多快好省进行基本建设的途径。积极探索和完善具有中国特色的建设监理制度,是当前重要课题。     

严防外来物种侵入加强风险分析

我国加入WTO后,检验检疫工作面临着许多新问题,充满着机遇与挑战.适时调整与缔约国之间有害生物风险性分析,是当前检验检疫工作不可回避的问题.在现时的检验检疫工作中,我们常常注重危险性有害生物(其中动物传染病及寄生虫病有97种,植物危险性病、虫、杂草有84种)的检疫,而往往忽视对一般性有害生物的风险分析,尤其是对外来新物种侵入的风险分析.     

金融资源错配、创新战略与制造业绿色转型——基于财政分权视角

文章利用2013—2019年沪深A股制造业上市企业财务数据,对金融资源错配、创新战略与企业绿色转型相关性进行实证检验,并进一步引入中国式财政分权这一制度背景,探究在财政分权作用下三者关系产生的化学反应.结果表明:创新战略的实施能显著促进制造业企业绿色转型,但在财政分权程度越高的地区中创新战略对制造业企业绿色转型的促进作用显著削弱;金融资源错配对制造业企业绿色转型产生显著抑制作用,且在财政分权程度较高的地区中金融资源错配对制造业企业绿色转型的抑制作用更为显著;金融资源错配显著削弱创新战略对制造业企业绿色转型的促进作用,且这种削弱作用在财政分权程度较高的地区中更为显著.     

加强农村信用社会计管理

农村信用社的会计工作肩负着财务管理，会计管理和监督管理的多重职能。近年来，一些农村信用社会计部门出现了违法违规问题，有的甚至造成资金损失，给农村信用社的经营活动抹上了一层阴影。     

加强企业与政府的沟通，促进浦东经济的发展——记浦东新区企业家协会

浦东新区企业家协会，是顺应中央关于“开发，开放浦东”的战略决策，于1992年1月17日组建诞生，并于1993年7月15日正式揭牌的，迄今已近两年。期间，该会坚持“竭诚为浦东开发服务．竭诚为浦东企业服务”的宗旨，充分发挥了企业与政府．企业家与杜会各界之间的桥梁和纽带作用，团结引导全体会员开拓刨业、深入改革，为浦东新区的开发与发展办了实事，做了贡献。     

新时期企业政工队伍建设的现状及对策

当今时代是一个科技发展日新月异,经济建设繁荣向前的时代,是一个政治,经济,文化多元化的时代。企业改革更是大势所趋,顺应时代的发展。在企业发展经济的同时,企业的思想政治工作也将处于一个开放而多元的新形势。因此,企业的思想政治工作作为企业经济建设的保障也应该顺应形势,进行变革。政工队伍是企业的思想核心,只有加强企业政工队伍的思想建设,才能保证企业稳步健康的发展。为此,本文将讨论新时期下企业政工队伍建设的现状及对策。