大学生体育意识与体育行为研究

随着社会的不断发展,高校体育教学等否满足社会培养综合性人才的需要,能否促进现代化教育的发展,是目前高校体育教学急需解决的问题.近年来,终身体育观念的提出指出了学校体育教学的新思路.大学是培养学生体育意识,树立终身体育观念的重要时期.因此,高校体育应该加大对大学生体育意识和体育行为的研究力度,加强对大学生体育意识的培养,为社会输送合格的人才.本文本着"以人为本"的教育理念,对大学生体育意识与体育行为发表了一些个人的意见和看法,希望能够对我国高校体育教学方式的改进和教学效果的提高起到一定的借鉴作用.     

企业集群的生态学诠释

企业集群理论一直是管理学界、经济学界讨论的热点课题。以往研究多是沿着传统聚集经济的框架展开，本文试图从生态学角度考量企业集群与企业生态系统、生物DNA与集群的核心竞争力、正向共生性与外部经济性、协同进化与企业集群的博弈机制概念之间的生态联系。文中赋予企业集群以生命特征，在当前可持续发展成为时代主题的大环境下，这种新的思考方式将具有重要的现实意义。     

基于SOA的煤炭企业应用集成研究

近年来,随着我国煤炭企业信息化的不断推进,许多大中型煤炭企业完成了内部网络及硬件设施的建设,并在此基础上构建了多个业务系统以提高企业信息化管理水平.但是,由于这些应用系统在建设初期缺乏统一的总体规划.各部门仅从自身的角度设计和开发应用系统,造成了数据库、运行平台、实现技术等诸多方面的异构性问题,信息资源无法实现共享,形成了一个个功能分散的"信息孤岛",不利于企业内部业务的开展与协作,无法为煤炭企业生产经营管理提供强有力的支持,企业信息化的整体效益无法实现,因此如何将煤炭企业各应用系统进行有效集成,以提高企业整体运作的管理水平,将成为各煤炭企业面临的重要问题.针对煤炭企业信息化现状,本文结合SOA松耦合企业应用系统集成的设计思想,提出了基于SOA的煤炭企业应用集成架构及实现模型.     

关于太钢绿色文化的传播实践

有着近80年历史的太原钢铁（集团）有限公司是全国特大型钢铁联合企业,也是一个典型的城市型钢厂.过去,太原市的环保压力大,太钢也倍感责任重大.为此,太钢坚持绿色发展,树立绿色文化,确定了“1124”绿色文化体系,即树立“一个理念”（钢厂与城市是和谐发展的“共同体”理念）、确立“一个目标”（建设冶金行业节能减排和循环经济的示范工厂）、依靠“两个创新”（技术创新和管理创新）、拓展“四大功能”（产品制造、能源转换、废弃物消纳处理、绿化美化）,全力打造资源节约型、环境友好型钢厂,实现了由高能耗、高污染钢厂向都市型绿色钢厂的深刻转变,走出了一条企业与城市和谐发展的绿色之路.     

通信基站防雷探讨

雷电是一种自然放电现象,由于雷电放电电压高,放电时间,它的产生是人类目前无法控制的。雷云的生成、移动、放电的整个过程伴随多种物理效应,本文主要讲述了通信基站防雷技术的问题分析,仅供同专业的技术人员参考！     

以人为本的高职院校学生管理工作探析

随着高职院校的不断增加,招生规模不断扩大,如何做好学生的管理是每个高职院校面临的重要问题。因此,本文论述如何在以人为本的前提下做好高职院校的学生管理。     

横纹管在化纤工业换热设备中的应用

文章介绍了化纤工业换热设备传热强化的研究概况,阐述了横纹管立式重沸器在化纤工业换热设备技术改造中的成功应用。     

美丽警花梦

初次听到高雅的声音,是在一次“交警比武大练兵”活动现场,每组“比武”结束,都会听到一个清脆嘹亮、刚柔并济的声音根据比赛结果报出各组得分及点评。闻声识人后,看到身穿一身警服的高雅,天生丽质,人如其名。     

铁路运输企业主辅关联交易财务及涉税问题的操作难点及对策

针对铁路运输企业在主辅关联交易财税处理中存在的制定定价政策、主辅关联交易涉税、编制合并报表对关联交易抵销处理等难点问题,提出科学合理地制定关联交易定价政策、做好纳税筹划、规范关联交易抵销事项的会计处理等加强铁路运输企业主辅关联交易的对策,以规范关联交易行为、降低关联交易税负。     

论社会团体机制在危机管理中的地位与功能

当前,我国正处在一个由计划经济体制向市场经济体制过渡以及由单一社会向多元化社会转变的关键时期,经济高速发展,公民民主意识不断增强。在这段时期内,我国各类突发事件不断发生,社会生活中的不确定因素明显增多,这对党和政府及各类社会组织的危机管理能力及其建设提出了很高的要求。本文主要阐述了社会团体机制在危机管理中的地位与功能,并就如何在危机管理中更加凸显社会团体的作用提出了一些制度性的建议。