创新电力企业人才管理对策

企业人才的数量和质量决定了企业的价值和发展，掌握企业人才的要素特征，密切联系时代特点，适应市场经济和企业发展需求，不断创新企业人才管理工作既是当务之急，也是一项长期性任务。     

最后一题错了：看到光明才能收获光明

哲理的故事 一位小学教师在黑板上写了五道题让一名学生上来做。     

水泥混凝土路面病害成因及养护技术的研究

截止2007年底,我国公路水泥混凝土路面通车总里程已达30万多公里,但由于超载车辆现象十分普遍,加之雨水、地下水等自然因素的作用,水泥混凝土路面出现了唧泥、脱空、沉陷及断裂、严重破碎版等多种病害。针对这一现状,我们对某路面病害及路面结构参数进行了全方位的检测,科学的分析、评价现有路面状况,得出路面板断裂破坏的主要原因,为路面的养护提供技术资料。     

粘结型钢加固钢筋混凝土板试验研究

对钢筋混凝土板进行了两种不同的粘结型钢加固对比试验,试验中对构件进行了从开始到破坏的全程观测。试验结果表明:粘结型钢加固钢筋混凝土板可以大幅度提高构件的承载能力和刚度,其中以沿板长边合理间距分布粘结型钢较跨中粘结效果更优。     

房地产开发企业薪酬机制探讨

房地产业属资本密集型行业,加之长期过分依赖关键岗位对企业的贡献率等因素,一直缺乏系统化开展人力资源管理的需求,同时由于从业人员流动性较高、人员素质参差不齐,形成了许多制约企业发展的因素。在此背景下,如何建立科学有效的薪酬奖励机制,吸引和留住人才,是房地产企业在激烈的市场环境中竞争生存的关键。一、薪酬设计原则因企业薪酬理念与企业战略紧密联     

我迟早要成气候

2009年4月16日，一位年轻人的第三部电影在北京举行盛大的首映礼。他的父亲由于工作原因不能到场，只好通过视频与儿子一同见证这个时刻。     

发电企业执行力建设

经过多年的实践探索和经验沉淀,尤其经历了市场化改革的磨砺和洗礼,发电企业不断强化执行力建设,努力培育和提升企业执行力水平。发电企业的执行力建设基本上升为制度化管理阶段,不少先进企业已经跃进到文化管理阶段。但管理无止境,应该进一步认识和挖掘企业执行力不强的主要特征和要素:     

财务会计与税务会计计量属性的异同

税务会计和财务会计是企业发展中的两个重要组成部分,因此必须要清楚了解两者之间的异同,从而完善两者之间协调价值,促进企业会计计量工作的有效实施.     

基于组态王的柔性制造生产系统监控技术研究

文章以Me093399型机电一体化教学系统为研究对象,以组态王为上位机监控软件,进行了实时控制系统的开发,模拟了实际现场工况,操作简单,实用性强。文章还介绍了系统的构成和网络结构形式,对组态王监控系统的设计与开发过程进行了重点研究。