精细化管理在煤炭企业管理中的应用研究

本文研究精细化管理在煤炭企业管理中的应用,探讨对企业效率、成本和可持续发展的影响,并收集、整理和分析煤炭企业精细化管理理论和实践案例,为提高煤炭企业的管理水平和推动行业可持续发展提供参考。     

“金砖”四国准则国际趋同论坛情况介绍

5月19日,国际会计师联合会(IFAC)在美国纽约举办了金砖四国准则国际趋同论坛。金砖四国是国际上对巴西、俄罗斯、印度和中国等四个最大的发展中国家的统称,金砖即为此四国英文名称的第一个字母组合:BRINC。本次论坛的主题是讨论金砖四国在准则国际趋同方面取得的进展及面临的挑战。IFAC主席、执行总裁,国际审计准则理事会(IAASB)、职业道德准则理事会(IESBA)、公共部门会计准则理事会的主席,公众监督委员会(PIOB)主席以及巴西、俄罗斯、印度和我国的代表参加了会议。现将论坛的有关情况作一简要介绍。     

陆岛客运夜航经济性分析

深入贯彻落实科学发展观,为国民经济和社会发展全局服务,为社会主义新农村建设服务,为人民群众安全便捷出行服务,提出开通陆岛客运的夜航。文章在对陆岛客运现状和问题分析基础上,运用技术经济分析方法,论证陆岛客运开展夜航的可行性和必要性,以适应大连市陆岛旅客(滚装)运输发展的需要。     

关于事业单位内部控制建设的思考

<正>一、事业单位的基本概述事业单位是国家机构的重要分支,属于非盈利性单位,以为社会、为人民提供公益性服务为宗旨,广泛分布社会文化、卫生、科学、教育等多个领域,成为我国现代化建设中的一道靓丽的风景。事业单位具有服务性、公益性和知识密集性等主要特点,为我国的政治、经济及文化生活提供了保障支持,它的存在是社会发展及国民生活的需要,在实现我国的伟大富强中起着不可替代的作用。     

思想政治工作的“四个加强”

吉林油田公司红岗采油厂党委紧紧围绕原油上产核心业务,突出"四个加强",不断提升思想政治工作水平。加强理论知识学习教育。红岗采油厂以提高理论水平为重点,以重要理论、重要精神、重大举措为主要内容,强化领导干部集中学习、一般干部集中培训、"三重"内容集中辅导制度。做到领导干部对"三重"内容深刻领会,一般干部对"三重"内容基本掌握,员工群众对"三重"内容基本了解,最终达到真学、真信、真懂、真用。制定全员政治理论学习计划,严格执行学习制度。党委理论中心组学习时间每年不少于12天,出席率不低于95%;基层干部学习集中培训时间每年不低于5天;党员集中学习时间每年不低于12次,处级以上干部学习体会文章每年至少1篇,撰写出有一定深度和较强指导意     

集群企业竞争与进化过程中的生态位选择

从生态位的角度出发，阐述了生态位的概念及相关指标，并分析了生态位重叠与竞争的关系，讨论了基于生态位的企业竞争策略，以及在不同情况下集群企业生态位选择。     

英国三家会计师协会的合并与启示

2004年9月,英国五家会计师行业组织中的三家——英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)、特许管理会计师协会(CIMA),以及特许财政与会计协会(CIPFA)宣布了其战略合并计划,将创建一家拥有20万会员、在国际上更具影响力的会计师协会。尽管ICAEW副会长伊恩·莫里斯先生(Mr·IanMorris)个人表示,为进一步强化会计行业,希望英国五家会计师协会都能合并,但是,由于想法不同,特许公认会计师公会(ACCA)和苏格兰特许会计师协会(ICAS)没有参与上述英国三家会计师协会的合并。本文就此事的背景及进展情况做一介绍。合并的背景情况(一)合并的…     

论威廉斯对美国自由诗体的创新

自由诗体在某种程度上已称得上是美国性和现代性的形式特征。本文拟阐述在诗歌形式和诗歌语言两方面,威廉斯如何承继惠特曼的自由诗体,并加以创新,使之更贴近人民大众,同时亦更为贴合现时发展中的美国。     

二级公立医院绩效考核的现状与对策探讨

公立医院在保障医疗卫生事业发展方面发挥着至关重要的作用,是医疗卫生体系的重要组成部分.新医改在明确医院发展方向的同时,取消"药品加成"等政策,进一步压缩着公立医院的利润空间,使得公立医院面临一定的运营压力,也促使公立医院需要进一步提升医疗服务水平.与此同时,大量社会资本进入医疗行业,私立医院的规模不断扩大,加剧了公立医院的竞争压力.在降本增效目标的驱动下,二级公立医院应重视构建完善的绩效考核体系,以量化的考核驱动效率、效力,保障公立医院的服务性职能有效发挥.绩效考核既是激励也是约束,二级公立医院应通过加强绩效考核,将外部压力转化为内源动力,提升管理水平.文章基于绩效考核对二级公立医院发展的作用进行论述,分析二级公立医院绩效考核的现状,包括考核体系不健全、监督机制缺乏、反馈结果应用不足、绩效考核与实际脱离、信息化建设不足等问题,并针对以上问题提出完善绩效考核体系的有效对策.