文件化管理体系有效策划与“三力”互动

企业或单位建立文件化管理体系,首先耍做好管理体系文件的策划;管理体系文件的有效策划,充分发挥和体现决策层的领导力,可减少文件编制的重复性劳动;可以增加管理层文件化管理体系的推动力;可减少文件运行过程的多余环节,增强执行层管理体系文件的执行力。发挥领导力、推动力、执行力（三力）作用,促进管理体系文件策划工作有效性,保证建立、运行和认证文件化管理体系持续性。     

内部审计发挥“免疫系统”功能之研究

审计监督制度是国家政治制度中不可缺少的组成部分,是民主法治的产物,是维护国家经济安全的重要工具,是保障国家经济社会健康运行的"免疫系统";审计的根本目标是维护人民群众的根本利益,在现阶段就是"推进法治、维护民生、推动改革、促进发展";审计的首要任务是维护国家经济安全、保障国家利益、推进民主法治、促进全面协调可持续发展;审计的基本工作方针是"依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实"。本文拟通过内部审计实证分析,探讨内部审计如何发挥"免疫系统"功能。     

论人的思想道德素质培养与科学发展观的内在联系

科学发展观是马克思主义社会发展理论与中国改革、建设实践相结合的产物,对于人的思想道德素质也同样具有指导意义。从思想道德素质培养的指导方针、教育本质、培养过程和落实途径4个方面阐述了科学发展观与人的思想道德素质培养的内在联系。     

江苏省道264线北澄子河“智能大桥”通过竣工验收

正1月16日,江苏省扬州市省道264线北澄子河大桥桥梁安全运行监测系统顺利通过竣(交)工验收。据悉,省道264线高邮北澄子河大桥位于省道264线与省道333线交叉口南侧,全长574米。据了解,该大桥是继省道125线高邮湖大桥后,高邮建成的第二座"智能大桥"。安全监测系统成功安装后,能24小时监测桥梁     

浅谈工学结合教学模式下教学效果评价体系的完善

工学结合教学模式对高职教育教学效果评价体系评价内容和标准、评价方式均提出了新的挑战,如何判定新的教学模式下是否达到预期教学效果引起业界关注,本文就其相关内容进行了相关探讨和论述。     

以绩效考评助推企业转型升级

强化绩效考评工作提出以下四点建议:提高实施员工绩效考评的思想认识;建立员工绩效考评长效机制;提高员工绩效考评科学化水平;拓展员工绩效考评管理效能。在推进企业深化改革、转型提升过程中,绩效考评成为人力资源管理的核心内容。笔者结合煤矿工作实际,就如何强化绩效考评工作提出以下四点建议。一、提高实施员工绩效考评的思想认识思想认识是行动的先导。实施员工绩效考评主要基于三点认识:首先,员工绩效考评是实现企业发展目标的重要保障。绩效考评直接影     

以党的十九大精神为指导 持之以恒正风肃纪

正通过在总行党校参加党的十九大精神第二期轮训班,进一步学原著、读原文、悟原理,对习近平新时代中国特色社会主义思想,以及党的十九大全面从严治党的战略部署有了更深入的理解。结合纪检监察工作,就抓好落实谈几点体会。一、做到"六个聚焦",深入学习贯彻党的十九大精神党的十九大精神,思想深刻,内涵丰富,是新时代农发行从严管党治行、实现高质量发展的行动指南,是我们做好当前和今后一个时期工作的根本遵循。学习贯彻党的十九     

“六化三个三”促班组自主管理提升

正推进班组安全建设是安全生产"三基"建设的落脚点,班组是企业安全生产的最基本单位,是最基层的生产管理组织。开封发电分公司通过对班组日常安全管理工作的探索,总结出"六化三个三"工作法,为企业规范班组安全管理,推动班组的自主管理提供了参考和借鉴。2017年5月22日,国家电投集团河南电力有限公司开封发电分公司(以下简称"开封发电分公司")维护部电气二次班组被集团公司选定为四个"安全示范班组"之一,作为示范班组     

基于内部控制视角的采购管理优化策略

在国家深化政府采购制度改革、主管部门国家卫生健康委大力开展规范和加强政府采购管理三年专项行动的大背景下,我单位改变了原采购管理的无序和分散的状态,强化了采购工作的归口管理,完善了内部管理程序,规范了集中采购的方式和流程。但是,由于采购工作政策性强且更新快、关注度高且风险大、涉及部门众多且管理链条长,为了兼顾国家、单位、市场主体及内部机构等多方利益,新制度试行期间也暴露出一些问题亟待解决。本文基于内部控制理论,重点识别、评估新制度试行期间采购管理中的问题和风险,提出建立适合机关特点的采购管理机制,进一步完善采购管理制度和管理流程。     

林雪:秉承自信之魅

果断飒爽之魅 　　毕业于南宁大学的林雪,上学期间喜爱文学,从未想过自己有一天会在商场上指点江山.女孩子多是爱做梦的,年少的梦想简单、悠扬,像一首飘渺天外的乐曲,点荡着快乐的日子. 　　……