基于层次分析法的岗位评价报酬要素权重确定方法

本文针对目前岗位评价报酬要素权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到岗位评价中,提出了可操作的确定岗位评价报酬要素权重的流程图,解决了以往凭经验确定报酬要素权重导致岗位评价失衡的问题.     

吴敬琏学术基金专题研讨：公司治理和混合所有制经济

8月15日下午,吴敬琏学术基金专题研讨会在青岛成功举行。此次研讨会以“公司治理和混合所有制经济”为主要议题。中欧国际工商学院董事、国务院发展研究中心研究员、中国上市公司协会名誉会长陈清泰教授,中欧国际工商学院宝钢经济学教席教授吴敬琏教授,     

“三位一体”的全方位招聘模式

本文首先分析了企业招聘存在的问题,进而以三个有效控制点切入提出"三位一体"招聘模式;在指出该技术在实践中的实现途径后,结合具体案例详细阐述了实施中应把握的关键问题;最后总结了本模式的实施前提和优缺点。     

现代劳工问题的两大视点:人力资源与产业关系

劳工问题不仅是企业的人力资源问题,而且是个社会问题。通过阐述对劳工问题的不同认识和不同解决方法的两个学派即人力资源学和产业关系的形成及其主要观点,找出它们的共同点和差异以加深对劳工问题的理解,从而为我国企业的劳工问题的解决从理论上提供指导。     

中外物流定义比较分析与建议

将我国国家标准中物流定义与世界上几种较有权威及出现频率较高的物流定义进行系统比较和分析，指出其间的差异及我国物流定义中的不足之处，并提出修订物流定义的建议。     

RFID技术在汽车产业链中应用案例及效益分析

将汽车产业链简单划分为零件制造、整车装配与售后服务三个基本环节,分析了RFID技术在汽车产业链各环节中的应用案例及效益。     

生态市创建之西部篇

对西部地区而言,资源开发仍是该地区相当长一段时期的经济特色。要在西部地区开展生态市创建工作,就必须结合区域资源环境特点,调整产业结构,建立区域与城市间良性的物能流循环,在此基础上建立相互促进、协调共荣的经济流,从而实现区域可持续发展的目标。     

中国上市公司内在价值评价方法与应用——以物流上市公司为例

确立了上市公司运行效率与其内在价值的关系;对DEA方法的C2R模型进行改造,提出评价上市公司相对运行效率的G0模型及相应投影模型,并用该模型从投入、产出结合角度定量评价10家物流上市公司的相对运行效率,进而评价其内在价值和不足之处,还把计算结果与相应上市公司股价进行比较,研究上市公司“股价”与其“内在价值”的关系,为投资者理性投资提供依据,为上市公司提高运行效率提供决策支持。     

民营科技企业科技创新绩效与其影响因素的协整分析

基于1992—2006年我国民营科技企业时间序列数据,利用协整理论对民营科技企业科技创新绩效及其影响因素进行了实证分析,发现民营科技企业科技创新绩效分别对R&D资本存量、企业规模、科学家与工程师人数和体制的弹性系数依次为0.754、0.334、0.298和0.165,R&D资本存量对科技创新绩效的贡献最大。但是,只有企业规模才是影响民营科技企业科技创新绩效的直接原因,其它因素通过企业规模作为传导变量,形成规模经济来发挥作用,目前民营科技企业的科技创新存在规模收益递增状况。