欧洲质量行记

2004年9月，由来自知名企业，认证机构、政府质量监管部门代表组成的上海市质量协会代表团在俞国生会长的带领下，走访了德国及芬兰质量协会和欧洲的一些知名企业。     

关于构建我国和谐劳动关系的几点建议

当经济社会关系处于和谐稳定发展状态时,社会和谐才有实现的可能。在诸多的经济社会关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系。它对社会和谐、有序发展起着直接、重大的影响。文章主要就我国目前劳动关系建设的状况阐述几点建议：认真制定和执行劳动法规,进一步完善社会保障制度以及其他配套措施。     

网红经济下的消费者权益保护研究

网红时代,网红对消费者的影响越来越大,其中最具代表性的是网红直播带货.随着网红直播带货的迅速发展,一些问题也开始出现,侵犯消费者权益.本文在调查问卷及自身体验的基础上,研究网红直播带货中消费者权益保护问题,发现消费者知情权得不到保障、个人隐私信息泄露、直播数据造假、维权方式缺乏等问题,针对这些问题提出商家需做到保护消费...     

增值税“扩围”对运输业税负的影响

按照目前的发展趋势,尤其是在国家公布上海增值税"扩围"试点之后,交通运输业会逐渐纳入到增值税的征收范围中。本文通过对"扩围"前后的税负状况的对比,分析了不同税率对运输类企业税负的影响,并提出关于制度设计的建议。     

论设备管理信息系统的七项关键工作

根据实施和应用设备管理信息系统的实际工作经验,总结出常被忽视但又必须高度重视和做好的七项关键工作。     

科技与经济融合：浙江实践及启示北大核心

科技与经济的融合,是我国科技投入体制和科技管理体制改革的目标。浙江的做法就是结合自身的产业基础,通过组织方式创新来分担和降低科技成果产业化、市场化过程中存在的风险,促进科技与经济的融合,取得了较好的效果。本文认为:对地方科技创新应当分类引导,突出重点;中央科技资源推动区域发展的落脚点应放在当地科技与区域经济的融合上;重点支持有利于科技成果产业化的组织方式创新;大力发展科技金融等。     

人力资源管理中的系统思维

一、人力资源管理中的系统思维诉求人力资源管理是一个由人力资源战略、聘任、培养、使用、激励、退出等职能或环节子系统及其相互关系构成的动态网络系统,它从属于组织管理这个更大的系统。基于人在组织中扮演的特殊角色,人力资源管理任何子系统要素的运动,都可能带来组织整体经营及效益的巨大变化。因此,组织中人力资源管理对系统思维有更     

关于构建和发展和谐劳动关系的思考

当社会经济关系处于和谐稳定发展状态时,社会和谐才有实现的可能。在诸多的社会经济关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系,对社会和谐、有序发展有直接重大的影响。如今劳动关系日趋复杂化,涌现出许多新的矛盾和问题:劳动合同管理不到位,社会保障制度的缺失与不完善,劳动保障监察力度不够,工会组织的协调作用不到位,国家对企业的指导与约束力度不够。针对这些问题,我们要积极采取以下措施:认真执行劳动合同制度;进一步完善社会保障制度;加强劳动保障监察力度;工会组织要积极协调劳动关系;确立评选优秀企业的合理标准。