文化维度理论与文化智力理论——跨文化管理的“双股剑”

对文化差异的认识以及所采取的应对措施直接影响到国际企业跨文化管理的最终效果。文化维度理论与文化智力理论的研究原点不同、研究的着眼点不同,但在"文化敏感性"方面,两者相通;在妥善处理文化差异所造成的冲突方面,两者互补;在对文化的认识方面,两者"动"、"静"结合。各俱特色且优势互补的文化价值理论与文化智力理论能帮助不同的文化、企业和个人之间进行正常"对话"。两种理论的结合运用,有助于国际企业实现成功的跨文化管理。     

金融危机背景下农业政策性银行贷款风险的预防对策研究

银行的金融活动,性质和特征决定了其高风险。本文针对我国农业政策性银行面临的信用风险,分析了农业政策性银行贷款风险现状及成因,进而提出如何防范银行贷款风险,加强银行贷款风险管理。     

ICP—AES法同时测定镍矿中8种杂质元素的含量

用电感耦合等离子体原子发射光谱仪测定镍矿中的镉、铬、铜、铅、锡、铋、钴和锌。样品用盐酸溶解,氢氟酸助溶,高氯酸冒烟除去氢氟酸,用盐酸溶解盐类后,在选定的测量条件下以ICP-AES测定溶液中的镉、铬、铜、铅、锡、铋、钴和锌的浓度。本法测定范围为0．002％-0.3％,回收率在96．90％～101．35％之间,相对标准偏差0．34％-1．78％（n=8）。     

“线形”落伍 “中枢”登场：浅析企业价值链的转变

价值中枢和企业信息系统可以将诸如购买、使用、销售、功能集成、价值再创造等多项过程整合在一起,在这里,价值中枢的作用更多地体现在过程上,由此创造的产品(或服务)才能以独有的属性满足顾客特定的需求,并以一种顾客认可的成本体现给顾客——新的价值才能创造出来,这就是一个顾客介入的价值再创造过程,是企业价值中枢对关联企业的波及效应过程。     

10kV配电线路分界开关安装运行要点分析

随着国民经济的发展,经济的发展对于电网的要求越来越高。10kV配电线路的应用逐渐增多,本文对10kV配电线路分界开关的选型与安装进行研究。     

企业知识员工可雇佣型建言维度构建的探索性研究

探索企业知识员工可雇佣型建言的维度结构,对拓展相关理论和指导管理实践都十分有益。采用质性研究方法,通过内容分析和聚类分析的途径,对知识员工可雇佣型建言的维度结构进行了探索性研究,认为其包括基于职业发展的建言、基于知识与技能增长的建言、基于物质获利的建言、基于亲和与支持的建言四个构面,归纳出知识员工可雇佣型建言是知识员工为提升其可雇佣性而主动表达与工作相关的建设性言语行为,并基于由可雇佣型建言动机之程度“强—弱”、个人可雇佣性提升之“充分—必要条件”搭建的二维坐标系,探析了知识员工可雇佣型建言分类模型。最后,提出了干预和管理此建言行为的管理启示及未来的研究方向。     

抓沼气项目建设促循环经济发展——记安徽省宣城市沼气建设的丰硕成果

“天人合一”的生存环境，是中国传统文化的理想生存环境，也是人类最终要实现的理想家园模式。然而，自工业革命以来，建立在与自然对立基础上的西方科学虽给人类带来巨大利益，但其弊端也日渐彰显——能源逐渐匮乏、生态每况愈下、生存环境日益恶劣。因此，未来科学和经济发展的一项重大命题，即顺应自然的发展模式，大力发展生态经济。这一行为方式的重大转型，昭示着人类发展观开始从征服自然、掠夺自然转向亲近自然、回归自然、与自然和谐相处的轨道上来。它不仅是科学技术上的一大进步，更是人类认识观念的一大进步。     

商品保险,商家消费者两得利

据报载,京城海淀百货大楼为了使顾客放心地购买该商场的商品,对空调、冰箱、录像机等几十种高档高值耐用消费品向保险公司投了保,此举立竿见影,大大增强了竞争实力,带旺了该商场生意。读后颇受启发:如果我国的一些商业单位也能借鉴他们的做法,为自己销售的商品质量上一份保险,将会带动市场的活跃。     

湖北外销农产品运营模式探析——以宜昌柑桔为例

宜昌蜜桔是湖北知名水果品牌,经过多年的经营发展,已形成一定的品牌竞争能力,尤其是它的生产管理环节,能适应国际绿色标准的要求,因此拥有一定的国际市场销量,宜昌蜜桔的运营模式是成功经验的范例,分析它的运营模式中的成功与不足,提出相应的建议和对策,有利于提高我省农产品竞争力。     

我国商业银行资产证券化发展分析

我国商业银行资产证券化正面临着不完善的监管体系和法律制度、供给不足、需求不足等问题，不利于进一步推进资产证券化的发展要求，但是应该认识到当前我们具有开展资产证券化的良好机遇。本文回顾和分析了我国商业银行资产证券化的发展历程及存在的主要问题，并在此基础上对我国商业银行进一步推进资产证券化提出了可行性建议。