关于风险与收益关系问题的教学思考

风险和收益问题是<财务管理学>教学中的重点和难点.学生在理解风险和收益的关系问题中存在很多误区,本文试图通过重新教学设计,注意教学顺序,让学生更容易理解扣掌握风险和收益,及其之间的一般关系和数量关系.通过身边简单的小游戏,让学生自己参与,自我体会,从而为以后的课程学习及工作打下良好的基础.     

关于网络购物行为相关问题的理论分析

网络购物是近年来逐渐兴起的在互联网上从事商品或服务零售业务的活动,互联网技术为网络购物的产生提供了基本条件,互联网空间为网络购物的发展提供了丰富的资源,互联网的特点为网络购物的发展提供了磁力,青少年的需要为网络购物的发展提供了动力。网络购物具有刺激人们追逐时尚,引导社会潮流等社会功能,它在发展过程中也存在一些问题,需要从多方面采取有效措施加以完善。     

我国企业激励机制存在的问题及对策建议

任何一个想长久发展的企业都必须建立自己的有效激励机制,企业的成败与企业的激励机制往往是密不可分的。这不仅是企业面对激烈的市场竞争加剧的中心环节之一,也是吸引人才,留住人才的迫切需要。企业应该根据自身的特点,制定符合自身要求的激励机制。如何运用好激励机制是每个企业面临的一个十分重要的问题。     

试论投资者财务权益保护

投资者保护问题是一个世界性的难题。因为影响一国证券市场投资者保护的功能很多,除了宏观的社会、经济、法律背景外,单就直接原因,既有证券市场本身的效率因素,又有公司层面的治理、经营因素,这些因素交织在一起,很难用"一剂或几剂良药"解决所有问题。投资者财务权益保护有利于资本市场的健康稳定发展、有利于提高公司形象、有利于提高整个社会的稳定和可持续发展等,所以投资者财务权益的保护无疑是投资者保护的关键。本文系统地阐述了投资者财务权益保护的概念、原则、意义、内容及途径,并提出了一些建设性的建议。     

郧县联社：等级绩效工资制的有益尝试

在新形势和市场经济条件下,农信社如何最大限度地调动全体员工的劳动积极性和创造性,提高劳动质量和效率,实现全面、优质、安全、高效、持久的发展？湖北省郧县农村信用联社（以下简称郧县农信联社）经过不断探索,自2011年起,实行等级绩效工资制,按照“按劳取酬,责任与利益、贡献与利益相匹配”的原则,创造出一个真正高效率的激励驱动机制,从而充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性,增强了综合竞争力。     

完善企业会计委派制的探讨

会计委派制在提高会计信息质量,加强企业会计监督方面发挥着越来越重要的作用,但在实际工作中仍然存在着许多问题,这些问题的存在严重影响了会计委派制的实施效果,为此,本文从提高思想认识、健全会计委派制度等方面提出了必要的改进措施和建议。     

浅析公司转让定价

笔者通过对转让定价的方式、动机、基础及制约因素的分析探讨,指出了适当利用转移价格,不仅可以减少跨国公司的整体税负,而且还可促使企业资金转移,避免风险.     

基于统一数据平台的多级铁路统计分析系统研究

通过对铁路货运调度系统列车、车辆、机务、货运、现车、乘务通勤、施工等业务模块生产数据的深度整合、挖掘、分析、加工,搭建完整、准确、全面且统一的统计信息平台,并基于统一的数据信息平台,设计涵盖集团-铁路公司-站段的多级统计分析系统,实现各级统计信息的自动化生成和信息共享。多级铁路统计分析系统简化统计流程,减轻统计人员的工作量,在保证各级统计数据及时、高效、发布的基础上,实现纵向集团-铁路公司-站段多级管理一体化,横向车务、机务、工务、电务、车辆等多维信息共享化,提升统计信息处理的精细度和透明度,为铁路运输生产组织、客货营销和经营管理提供强大的信息服务与重要的决策支持。     

高校进口科研设备采购全过程风险管理探析

为控制高校进口科研设备采购风险,对进口科研设备采购全过程进行梳理至关重要。本文综合分析进口科研设备论证、采购申报、外贸委托、履约验收等环节风险,建议通过优化学校各环节管理、建立信息化平台等手段降低过程风险。     

股票价格与货币需求关系的实证分析

本从实证角度出度,分析研究了股票价格的变化对货币需求的影响,并运用协整方法和误差修正模型,估计出我国货币需求与股票价格指数的长期关系及其误差修正模型。我们得出的实证结论是：进入90年代以来股票价格指数与货币需求具有长期稳定的相关关系,股票价格对长期实际货币需求有显的、正的财富效果。这说明,90年代以来我国货币需求关系已有了明显的变化,货币化进程不再是影响货币需求的重要原因,新的货币需求关系符合现代货币需求理论。