完善和改进离任经济责任审计的对策

离任经济责任审计工作的开展,对于增强领导干部的经济责任意识、加强管理、增加经济效益、促进经济发展,特别是对客观评价干部、正确使用干部,起到了一定的积极作用。但是,也应当看到,离任审计是在领导干部任期届满,或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项时进行,它是一种事后审计。因此,这项工作在开展过程中存在着一些较为突出的问题,包括经济责任审计受审计手段、时间的局限,审计风险大;经济责任界定复杂、审计评价难;部分审计意见、决定落实困难等针对这些问题,需要对离任经济责任     

自然资本代际配置研究--可持续发展的产权制度设计

自然资本配置不仅涉及当代人利益,也涉及后代人利益,即涉及代际利益问题。现代产权理论,对于说明市场机制配置资源产生帕累托最优效率,提供了反传统的论证,但是缺乏代际利益均衡理念,无法令人信服地说明可持续发展框架下的自然资本的最优配置问题。本文以罗尔斯的代际正义论为伦理基础,提出自然资本代际产权理论,以期对现代产权理论加以修正并对可持续发展进行产权制度设计。     

上海市外来劳动力综合保险制度简要述评

缓解人口老龄化的有效办法是引进外来劳动力。目前,上海60岁以上的老人已达236万,预计到2025年左右老年人口将增加到469万人;老年人占上海总人口的比例将从18％上升到33％--如果不考虑流动人口的因素,届时上海在职的青壮劳动力人口与离退休人员的比     

以用户需求为导向的Web信息产品开发

随着IT技术的迅速发展,互联网中随处可见的是Web信息产品,信息消费者的个性化需求变得日趋多样化,这要求Web信息产品设计师们必须在充分了解用户需求的基础上来进行设计活动,甚至要求消费者作为设计的一员参与设计。通过主要论述在信息化高速发展的今天,如何设计好一个更满足于用户需求的Web信息产品,立足于如何提高Web信息产品的用户体验,并更好的满足于用户的需求。     

我国会计人才流动问题研究

会计人才有序流动对我国经济转型发展具有极为重要的意义。通过搜集和整理大量文献与数据资料,发现人才供需失衡、人才分布不合理、人才管理不规范等问题还广泛存在于我国会计人才队伍中。提出了完善制度建设、加强人才引导、完善激励机制、开发人才潜能等建议,以期更好地增强会计人才流动的有序性。     

论企业文化与政治思想工作的有机结合

企业文化是增强企业核心竞争力的重要因素。实践证明,加强企业文化建设不但能有效提高企业在经济市场的核心竞争力,还能进一步促进思想政治工作的创新。新时期下,进行企业文化建设与思想政治工作的有机结合,并达到相互促进,是时代赋予国有企业的新任务。     

交警开辟绿色通道 呛奶婴儿转危为安

正11月14日18时20分左右,从视频监控中看见所"护送"的婴儿成功进入了大连市儿童医院,大连市公安局交警支队指挥中心内的所有民警都松了一口气,因为交警部门的一路"护送",这个呛奶的刚满月婴儿,在交通晚高峰时间段仅用了不到20分钟,就被送达儿童医院。记者在采访中了解到,11月14日18时左右,市交警支队指挥中心接到了大连市110指挥中心的指令,称在泉水某小区     

安全授权制度在国际工程项目管理中的应用

结合多年海外工程一线的工作实践,对国际工程项目安全管理进行深入分析,找出实际工作中存在的安全管理问题的主要原因,并提出了安全授权制度,通过具体项目的实际操作,验证了安全授权制度的实效性,为中国企业在其他国际项目上提供了良好的管理思路。