“随车武装保护费”——成渝公路春运见闻

在成都办完事,欲下重庆,正值春运高峰期。去火车站一看,吓一跳。这边,人群簇拥,摩肩接踵;那边人们三五成群,守着大包小包,或坐或卧,面容倦怠。怎么也难寻见节日余下的欢愉。九折三拐,跳跃腾挪,好不容易凑到售票厅。只见以售票窗口为龙头,十数条长龙蜿蜒开来,让买票人望而生畏。罢,坐汽车走公路得了。长途客车票果然好办,只是贵点(比火车硬座贵10元左右)。上午9点准时发车,问售票员:几点到重庆?答晚上11点。时间比火车长一点,还是暗自庆幸。     

强力——张福才

什么是强力?跳上拳坛的泰森是,小兵蚁举起两只"敌蚁"也是;其实,没有显示物理性力量的人,才最强而有力。这种人,掌握了两个信念:"没有比脚更长的路";"没有比人更高的山"。——主持人     

我国高科技企业创建期的融资途径研究

融资难是科技企业面临的普遍问题,尤其是在企业的创建期,这一问题更为突出。研究高科技企业创建期的融资途径,能够有效解决高科技企业资金短缺问题,促进其健康发展。     

采撷阳光 铸就辉煌——江苏首佳房地产中介有限公司董事长王一见访谈录

王一见，男，1953年生，中共预备党员，清华大学房地产管理系在读研究生，江苏首佳房地产中介有限公司董事长兼总经理。原在无锡市市级机关工作，下海后先后创办无锡首佳实业有限公司、首佳国际不动产投资集团公司。他在全国率先提出“阳光操作”的经营理念并付诸实践，取得成功。2001年被中国房地产协会推荐为全国房地产中介三大操作经验之一，向全国推广。2004年4月，王一见荣获第二届经纪人国际论坛“中国经纪十大新闻人物”殊荣。     

蔡庆国:一生的中国缘

1956年10月1日,一位出生在新加坡华人家的儿子被父亲起名为“庆国”。蔡庆国命中注定,一生要做很多与中国有关系的事情。近日,采者采访了蔡庆国先生。进入“女人圈”1983年,蔡庆国在新加坡获得市场管理学位后,被派往伦敦,1984年,作为最早一批来到北京的外国     

浅析公司中的内部人控制问题

引言 内部人控制问题是指内部人控制严重损害了企业的发展,严重背离了社会最优化目标.主要表现为经理层的短期行为,过分的在职消费,损害股东利益.本文从博弈论的角度分析了股东和经理层之间的利益博弈,并对如何防止内部人控制提出了相应的对策.     

上市公司财务管理系统的改进

本文从新会计准则的角度,讨论了上市公司财务管理系统的四个改进,即架构改进、系统调整、内容和功能的扩展、功能模块的增加,试图为正在实施新会计准则的上市公司提供一些建议。     

当前无锡第三产业发展的构想

在无锡争创省“两个率先”先导区、示范区的进程中,我们依据基层单位普查资料及相关统计数字,就无锡目前第三产业发展状况作了较为翔实的剖析,发现全市第三产业发展速度在放慢、内部结构不尽合理、市场化程度还是较低、管理人才严重缺乏、企业竞争力仍是不强等问题,全市第三产业发展势头不容乐观。为此,我们提出无锡第三产业发展的初步构想,以此为各级政府部门和有关企业进一步规划第三产业发展蓝图提供决策参考。     

试论我国法制现代化的阻碍

一般认为,法制现代化,从其基本性质来看,是一个从传统人治社会向现代法治社会的转型过程,是人治型的价值规范体系向法治型的价值规范体系的变革过程。以法律发展现代性的视角来审视,中国实现法制现代化的历史任务仍远未完成,在前进的道路上仍面临着诸多障碍,客观认识这些障碍,正是有效消除障碍,并不断推进中国法制现代化进程的重要前提。从形式合理性看我国法制现代化之阻碍(一)立法总体上滞后目前我国法律体系建设还不完善,立法工作在整体上依然滞后。主要表现为:1.立法数量不够,跟不上市场经济的发展步伐。物权法、紧急状态法、诚信建设法…     

把好的选人作风制度化

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。改进干部选拔任用的根本途径是扩大民主，而要用好作风选人，最基础的是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主的选人用人机制，营造公开平等的