委托代理下的企业激励理论：发展与演变

自从委托代理理论被提出以来，委托人如何激励代理人努力工作就成了经济学和管理学中的热点问题。近年来，企业激励理论得到了不断改进和完善，以此为背景，文章对近年来企业激励理论的发展历程进行了梳理，系统地阐述了各种激励手段的优势和不足，为针对中国国情如何有效借鉴国外企业激励理论提出了建议，也为解决当前的管理者激励难题阐明了思路和框架。     

品牌文化认同对区域品牌产品购买意向影响研究

从消费者视角探讨产生区域品牌效应的品牌文化认同前因,并将文化认同细分为认知性文化认同、情感性文化认同与评价性文化认同,试图分别考察3种认同对购买意向的不同影响,以及3种认同是否存在相互影响的关系。实验选取4个区域品牌作为研究对象,进行预测试修正问卷后,通过对随机拦截的方式获得392份有效问卷,利用AMOS软件分析3种品牌文化认同产生的区域品牌效应及相互之间的影响。研究结果表明,品牌文化认同与消费者购买意向显著正相关,评价性文化认同的影响效果最强、认知性文化认同影响最弱;且认知性文化认同需要通过情感性文化认同和评价性文化认同来影响消费者购买意向,其与购买行为相关不显著。     

平衡计分卡对商业银行构建经济责任审计评价指标体系的探索

商业银行是一个以营利为目的组织机构,所以商业银行的经济责任审计是其内部审计的重要组成部分。本文主要通过图表方式对平衡计分卡运用于商业银行经济责任审计评价指标体系有效性的探索,且运用平衡计分卡的四个维度对商业银行的评价指标体系进行进一步的完善,构建新的经济责任审计评价指标体系。     

广西玉林供电局构建『1234』服务链开创营销新局面

笔者最近从玉林供电局2011年营销工作会议上获悉,2011年,该局将精心构建电力服务链,围绕"一条主线"、夯实"两大基础"、抓好"三大指标"、加强"四个重点",开创营销新局面,全力保障电力供应。2010年,该局按照"服务好、管理好、形象好"的总体要求,通过贴近市场、强化管理、强化预警、强化基础等六