全国人大代表、中共江苏省委书记 李源潮:坚持率先发展 做好东部地区的领头羊

根据中央的最新要求和江苏省委的规划建议,江苏“十一五”发展最基本的思路是,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持率先发展、科学发展、和谐发展,以率先发展为目标、以科学发展为路径,以和谐发展为结果;坚持富民优先、科教优先、环保优先,节约优先,又快又好地推进“两个率先”。“四优先”的     

全国人大代表、河北省发改委主任 沈小平:发展地理优势 创造河北新的经济增长点

“十一五”时期,河北的经济发展要从多方面着手。从自然经济条件看, 河北地貌的多样性,全国各大地域特征在河北均有表现,有高原、山地、平原,湖泊。从经济社会基础和发展水平看,是全国唯一兼有西部特色、东部特色、沿海特色。从资源支撑看,河北境内已发现各类矿产150多处,探明储量的有120多处。储量居全国前10位的     

企兴人至上

科学发展观,现实意义上说就是人的全面发展观。中国石油大庆炼化公司作为2000年10月份由原两个文化背景不同的企业重组成立后,坚持资产重组与文化整合同步,铸魂炼魄,以文化人,把人的自由而全面的发展放在企业一切活动的最高价值位置上,使员工的价值、员工的尊严、员工的利益、员工的需求都圆润地融进了企业发展的全部过程中。构建了独具特色的"心相通、情相融、力相合"为基本内涵的"团队"文化,实现了企业持续稳定有效发展。     

球迷的婚礼

表演崔海龙王晶张朝晖(主持人一身裁判装,胸前挂一个裁判口哨)地点中央电视台演播大厅(北京大屏幕是由137个足球拼成的大花字和CCTV-5组成)主持人:球迷朋友们,大家好,南来的,北往的,大庆的,黄冈的,来的都是亲朋好友,我先看看有没有不鼓掌的,今天我将主持一场浪漫的球迷的婚礼。接亲的车队已经到了,好,掌声欢迎新郎、新娘入场。(吹哨) (婚礼进行曲响起,新郎小贝头型,上白短衬衣打领带,下运动短裤、足球鞋,脖子上挂了六七个小喇叭。新娘白色婚纱上贴满了中国石油宝石花标识和“团队之星”携手缓步入场,变为运动员进行曲,新郎新娘变齐步急速走至场地中央)     

坚定不移地推动国企股份制改革

一些学者对国企股份制改革引起的国有资产流失的揭露在学术界引起了强烈的反响,文章从国企与民营企业效率比较、国有资产流失现象几个方面的分析中得出结论:必须坚定不移地推动国企股份制改革。     

拯救“猎手”

进入公司不久的新人，他们初涉保险销售领域，还不了解保险销售的秘诀，但是他们仿佛是不知疲倦也不懂打猎的猎手，每天拿着自己的弓箭与长矛，凭着自己以往的经验和感觉猎物，一旦找到目标就扑上去想尽一切办法猎中，我们不妨称之为“猎手”。     

论国际商事仲裁中的"二次仲裁"

在国际商事仲裁中,仲裁的效力一般被认为是终局性的,也就是常说的一裁终局.但是,随着国际商事交易规模的日益扩大,学者们开始对国际商事仲裁中的一裁终局制度提出质疑.而且在一些国际争议解决机构中也设立了二次仲裁程序.本文从对二次仲裁的研究出发,谈谈关于二次仲裁应用的一些具体构想.     

重建的精神家园——试析劳伦斯《查泰来夫人的情人》

劳伦斯的最后一部长篇小说《查泰来夫人的情人》一经问世便备受争议,后面却深受广大文学评论者的喜爱。这部小说凝聚了作者多年的艺术思考及哲学沉思,其实质是对人类理想生存方式的探索。西方的工业文明无论是对自然还是对人类的精神都产生了巨大的危害,笔者透过文本的分析,进而指出劳伦斯意欲通过《查泰来夫人的情人》这部小说,构建一个天人合一、人性和谐的"乌托邦"式的理想世界,藉以复归人们早已迷失的精神家园,拯救人类日趋堕落的灵魂。     

玉林供电局营销服务班:优化服务保供电 创先争优促发展

玉林供电局玉州供电分局营销服务班共有员工20人,其中党员4名,担负着玉林直供网区、玉林市主城区及玉柴等重点企业的用电服务任务。该班组立足本职岗位,始终坚持"以客户为中心"的核心理念,以提高服务质量、提升服务水平为着力点,树立起了"服务好、管理好、形象好"的企业品牌和窗口形象。立足岗位,亮承诺,作表率营销服务班共设立党员示范岗4个,党员先锋岗     

科技成果转化效果研究 ——基于熵权法和 SSB 模型

以科技成果转化效果为研究对象建立评价体系,先采用熵权法得到每一个子系统及指标的权重和得分.再利用非径向且考虑松弛变量的Super?SBM模型对科技成果转化两阶段过程中的投入产出效率进行分析,并提出进一步归一化提取出的松弛变量和剔除前沿面效率值的有效部分,进而分析各指标的指数波动程度.再针对该评价体系构建BP神经网络模型进一步验证模型预测的精确性和相关评价体系的科学性和可实践性.研究结果表明:陕西省科技成果转化效果在构建的7个子系统维度发展各异,总体转化效果呈上升趋势,但科技成果经济转化能力不足,且科技成果研发与经济转化两阶段效率不均衡.重点把控科研经费、人力资源和科研环境子系统,进一步提升科技成果转化效率.最后结合Super?SBM?BP(SSB)模型评价结果为科技成果转化工作提出可行性建议.