企业第二次创业的基本思想

我国改革开放20年来，生产力得到极大的解放，经济形势取得了举世瞩目的好势头。中央抓紧这有利时机，进一步深化改革，提出了“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程”的方针。如果说前几年的宏观调控，主要体现在改变企业经营大环境的话，那么现在的改革则已进入到微观层面，即直接对企业进行改革了。     

结合时代精神做到古为今用--学习江总书己"七一"讲话有感

江泽民总书记在建党八十周年的重要讲话中,谈到中国共产党要代表中国先进文化的前进方向时特别提到:"我国几千年历史留下了丰富的文化遗产,我们应该取其精华、去其糟粕,结合时代精神加以继承和发展,做到古为今用."这一论述的内涵是极为丰富而深刻的.     

企业家需要学点国学

国学热,没有必要附庸,但对国学长此以往地点滴累积,企业家可以从中领悟到适用于现代管理的秘诀。     

和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

社会主义和谐社会的实现需要通过社会多方面的努力,其中企业的和谐建设至关重要。在市场经济下,建设和谐企业必须处理好与竞争对手、服务对象、内部员工、社会环境等方方面面的关系,形成互利共赢的局面。     

民企如何突破成长极限

今年中央国务院36条意见的出台,提供了更宽松的环境让民营企业更好地发展我认为今后我们可能会处于更加宽松的政策条件之下，民营企业到底怎么能够更好利用机会发展壮大，还在于自己主要在于企业本身素质的提高。以下是我的几点考虑供大家参考。     

面对新世纪的管理教育

科学技术突飞猛进的发展和经济全球化进程的加快，使国际竞争日趋激烈、日益严峻。党中央适时地提出了实施科教兴国战略，为我国在新的世纪里提高综合国力和国际竞争力，指明了前进的方向。科教兴国必然包括管理教育在内。　　自改革开放以来，我国开始重视管理并着手抓管理教育与培训已有近20年历史。面对新的世纪，国内国际形势发生了巨大而深刻的变化，对管理和管理教育与培训也提出了很多不同以往的新要求。考虑到前景发展中种种新的因素，才能使管理教育与培训同经济发展的需要相衔接，使培养出来的人才能真正适应今后时代发展的需要…