推进陕西服务型政府建设

转变职能,建设服务型政府是深化行政管理体制改革的核心,对于建设西部强省,促进陕西经济社会发展有重要作用.陕西省服务型政府建设取得什么成绩?出现了什么新情况、新问题、新矛盾?如何以深化行政体制改革为契机,进一步推进服务型政府建设?就成为陕西改革开放和现代化建设中的一个重要课题.     

药明康德提问中国“新药创制”

有望以CRO途径"曲线救国"的药明康德在全球产业链整合中被收编,本就远远落后的中国新药研发无药可救了吗?     

论打造特色企业文化为企业做强外部市场

企业文化是企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的整合、提炼和倡导而形成并固化下来的。随着老油田的改革不断深入,越来越多的单位走出油田,进入外部市场,面对新环境、新服务对象,原有的企业文化以不适合。外闯市场队伍负责人要积极加强企业文化建设,形成适应新形势、富个性化的企业文化,使其对职工起着导向、约束、凝聚、融合、激励的作用促进企业生存竞争发展。     

在职业教育中必须强化素质教育

企业的竞争,在相当程度上,就是第一线技术工人和劳动者整体素质的竞争.职业教育发展到今天,就应该以劳动者的素质培养作为最终目标.这是职业教育发展的必然结果,也是现代社会赋予职业教育的本质特征.     

加强综合管理 分散营运风险 构建社会、自身“两位一体”的资产反哺机制

建立有效的防范和化解金融风险机制是保障贷款稳健运转的重要途径。近年来，一些单位和部门在此问题上做了大量的工作，采取了可行的措施，但规避风险的路子只是在内部管理上绕来绕去，不能形成一个系统化、网络化、全方位、多功能的防范网，不能充分发挥社会自身的整体功能放效益，为此，只有有效地建立内部管理和社会保障相互补充、相辅相成、瘘兼收并蓄的反哺机制，风险防范才能走出误区。“响鼓不用重锤敲”，建立社会、自身两位一体的反哺机制，加强综合管理，也就成为必然。     

如何在改制中保障职工权利

国企转制前和转制后职工待遇有一个差异，对于下岗职工这一差异更大，这种差异隐含了职工收益中福利部分再分配的随意性。国企转制前国有企业现金流的一部分在内部分配给职工，如果转制后这一福利分配机制无法转化为社会福利保障的再分配，就会损害职工的权益，也侵占了国家用于社保的资金。这种情况之所以能够存在，是因为目前使用的国有资产评估方法，虽然适合于发达国家产权明晰条件下的产权交易，但不适用于我国国有企业改制过程。文章提出一个新的资产评估方法，可以在国有企业改制之前先将产权明晰，从而使职工福利分配可以清晰地过渡到社会福利保障体系。     

市政给排水工程施工管理的探讨

公用给排水与人们的生活息息相关,优质的安装施工质量和科学的管理是保障管网系统高效安全运行的必要条件.本文根据多年的工作经验,对管道排水工程的施工管理工作做了阐述,提出自己的一些浅显见解,以供参考.     

土地数字化赋能农业现代化——基于益阳市赫山区土地数字化改革的思考

土地数字化改革是在落实三权分置的基础上,充分应用数字化技术,以农地流转为突破口,实现农业全产业链数字化转型,促进农业规模化、智能化、数字化、自动化生产,推动农业现代化。本文采用案例分析法,剖析了益阳赫山区土地数字化改革的主要做法,总结了“三化”、“三变”、“三增”的主要成效从而更好地推动农业现代化。通过案例分析,得到了土地数字化赋能农业现代化要尊重农户流转意愿,构建农民权益保障机制;坚持守正创新,线上线下结合;坚持问题导向,攻克治理难题;坚持系统观念,明确政府定位。     

贫困山区最重要的是教育农民转变观念

最近,我同县委书记高厚同志先后深入全县15个乡镇的21个村调查研究.通过和农民群众接触,发现了不少应该解决的问题.其中,对我启发最深的是农民的思想观念和市场经济不适应的问题.选准发展县域经济的切入点中共湖南省靖州县委副书记周圣余县域经济发展从哪里突破?这既是县域经济发展道路问题,也是抓经济建设的方法问题.在区域性经济发展的整体战略中,应当首先选准切入点与着力点,方可带动全局.     

关于我国增值税类型选择的思考

我国现行生产型增值税的主要问题是与增值税的性质相违背、不利于促进企业投资需求的增长、导致重复征税等.消费型增值税和收入型增值税虽然都能克服这些不足,但实行消费型增值税将会使增值税的税基大大缩小,从而在很大程度上影响国家财政收入,且同样不符合配比原则的要求.权衡利弊,我国应实行收入型增值税.