我国高校德育教育模式问题再审视

近年来受多种思想文化及我国市场经济的竞争性与功利性的影响,拜金主义、享乐主义在青年大学生中滋长泛滥。大学生不同程度地存在"政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳"等问题,我国高校德育教育工作面临着严峻的挑战。[1]这时的传统德育教育由于没有脱离灌输式、说教式、管教式等封闭式的模式,其效果已经无法满足社会及大学生个人的需要。一种新思路"全方位育人"的德育模式,对于解决当前我国德育教育所存在的问题或许会是更好的选择。     

以开放的心态创新中国特色军事理论

中国的军事理论创新坚持"中国特色",但从不排斥吸收外来先进经验,主张通过融入世界来提高自身的生命力.以开放的心态,认真研究和借鉴国外军事理论创新的成功经验,对创新中国特色军事理论,具有十分重大的意义.     

我国白电制造业的竞争环境分析

随着我国白电制造业竞争格局的不断演化与零售商对制造商的利益诉求逐步提升,我国白电制造企业正面临着严峻的竞争环境,文章以五力模型为理论依据阐述了我国白电制造业的竞争环境,并提出了相关建议及对策.     

基于学历教育的资产评估高端人才培养新模式

本文在确立资产评估高端人才培养理念的基础上,对资产评估方向进行了重新定位和细分,从学历教育视角较系统地提出了资产评估高端人才培养的新模式,并提出了学历教育与准八教育要密切衔接的发展思路.     

基于消费者调查的拉萨市牦牛肉市场研究

本文试图通过对拉萨市消费者调查,了解消费者对牦牛肉市场的认识及其消费行为的影响因素,从而分析拉萨市牦牛肉消费基本情况和质量保障存在的问题,最终提出有效发展的政策建议。     

东忠软件共享式外包经营模式

东忠软件在认知文化、价值观等差异的基础上,针对外包项目提出＂过程共享流程＂的经营模式,取得了不小的成功进入21世纪以来,软件产业已经成为现代技术竞争的焦点。低成本的智力密集型产业以及信息服务产业向亚太地区转移已经显现。＂保留自己擅长的,其余外包＂,已经成为现代企业重要的发展战略。     

国有企事业单位工资分配制度改革探讨

在国有企、事业单位改革中，工资分配制度改革一直倍受关注。目前，经过二十多年的努力，国有企、事业单位工资分配制度改革虽然已经取得了重大进展，但是随着国有企、事业单位的体制转换以及结构调整进入关键时期，国有企、事业单位分配制度中存在的一些深层次问题和矛盾也充分暴露出来，进一步改革势在必行。     

服装供应链中的牛鞭效应与弱化对策研究——以KD服饰有限公司为例

牛鞭效应对服装供应链的运行有着极大的危害。本文通过对牛鞭效应的成因分析,指出实施快速反应战略是弱化牛鞭效应的最有效途径,并通过实例阐述了实现快速反应的方法。     

论现浇混凝土空腹楼盖施工技术要点

随着我国国民经济建设的快速发展，空腹楼盖以其隔音隔热、自重轻、适用跨度大、增加楼层净空高度及综合造价低等特点而广泛应用工业与民用建筑。本文阐述了空腹楼盖的受力特点、构造措施、施工流程等施工要点。并总结了该楼盖技术的优点,展望了其应用前景。     

神秘顾客调查法在酒店管理中的应用研究——以广州市高星级酒店为例

20世纪40年代以来,神秘顾客调查法在各行各业得到广泛的运用,并成为酒店行业提高服务质量的重要方法之一,但却少有学者对此进行研究.本文通过对酒店行业内相关人员的问卷调查和深度访谈获取第一手资料,从应用现状、应用价值和员工感知3个角度进行分析.结果显示,神秘顾客调查法虽然在酒店得到普遍应用,但其成熟度还有待提高;其在酒店管理中具有明确的应用价值,如突出的针对性、以顾客为导向的文化价值等;神秘顾客调查法本身在酒店管理中具有良好的适宜性,但为突出其效果,还需进一步改善酒店管理环境.最后,本文对后续研究进行了展望,提出了值得进一步思考和分析的问题.