论企业核心价值观的定位与践行

机体的健康有赖于细胞的健康,企业作为社会的细胞其健康与否直接关乎社会机体的健康,而作为企业生存发展灵魂和逻辑起点的＂企业核心价值观＂的准确定位和良好践行则是企业能否保持旺盛发展和长远生命力的根本所在,扭曲或缺失了这个灵魂,企业就失去了＂主心骨＂,就会迷失方向、甚至危害社会。然而,企业核心价值观的提炼定位是一回事,如何认真遵循与有效践行,做到知行合一则是另外一回事。本文就企业核心价值观的定位、作用及如何有效践行提出了一些思考和认识。     

企业管理者权责关系浅析

权责对等原则是亨利.法约尔（Henry Fayol）提出的14条原理原则之一,此后便一直成为组织职位设置的一条重要原则。然而在企业实际运作过程中,企业不同管理者的权责关系有着不同表现。     

浅谈移动通信机房设备故障集中监控系统的应用

随着全球移动通信事业的飞速发展,交换、传输、无线、动力环境等设备故障集中监控系统的作用越来越重要。论文以移动通讯机房设备集中监控系统的具体应用为基础,阐述了该系统所具备的功能、系统构成和设计要点,并对其使用效果做了分析。     

对“马六甲困局”与中国油气安全的再思考＊

许多专家学者担心马六甲海峡的安全特别是油气运输的安全问题,提出了各种避开马六甲海峡的解决方案。但本文认为,海洋运输在国际石油运输中占有主导地位,世界油气海洋运输多数都要通过海峡,因此,油气运输不可能避开海峡,而是要利用海峡。文章在对原油等货物通过马六甲海峡时面临的常规外部风险、常规内部风险以及封锁风险进行详细分析的基础上,提出了应对之策,认为我国解决＂马六甲海峡困局＂的关键在于：与印尼、马来西亚、新加坡三国建立良好的合作关系;与日本、韩国等东亚国家努力构建能源共同体;与美国建立良性的竞合关系;必要时利用巽他海峡和龙目海峡的替代通道。文章还指出,中缅管线有利于云南等西南地区的石油供应安全,但不是解决中国石油安全的根本途径。     

企业核心竞争力影响要素分析

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础．、本文首先从经济学的角度探析了影响企业核心竞争力的基本因素,认为企业核心竞争力的本质内涵是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化,然后给出企业核心竞争力评价指标水平测度,为企业核心竞争力的定量评价提供一定的依据     

论女性人力资源在饭店管理中的作用

随着社会的发展与进步,女性人力资源在过去一、二产业中所体现出来的许多劣势,在第三产业飞速发展的今天,已经越来越多地体现为明显的职业优势。在饭店管理这一领域,女性人力资源群体的地位在不断提升,女性管理者充分发挥其性别特征所具有的优势,在增强饭店忧患意识、加强饭店人力资源管理和强化客户关系管理等方面起着独特的作用,有力地促进了饭店业发展。     

固定资产价值的减值对固定资产折旧的影响

固定资产支出是企业的一项资本性支出，支出的收益涉及资产投入使用后的有效期限内。按照权责发生制和配比性原则的要求，在会计核算中，固定资产这一支出费用必须在固定资产有效使用年限内，按规定的方法进行合理地系统地分摊，而每期的分摊额就是固定资产的折旧额。也就是说，固定资产支出是以折旧的形式进行分期分摊费用的。其中，固定资产折旧的计提不仅要考虑原值、折旧年限、净残值，而且还要考虑固定资产价值的减值。     

全面质量营销战略在企业中的应用研究

<正> 随着市场竞争的日益加剧,企业的生产经营活动越来越深刻地感受到来自市场的压力。如果企业不能够努力做到使自己的顾客满意,则随时可能失去顾客的忠诚,最终失去市场份额。那么,如何使顾客持续地对企业行为产生满意感,最终成为企业的忠诚客户,已经成为企业决胜市场的关键。于是,以创造顾客满意为中心的全面质量营销战略,成为目前企业营销的必然选择。     

从新《公司法》 看我国的"人格否认"制度

2005年10月27日修订的《公司法》从2006年1月1日起已经开始施行。从颁布的《公司法》来看,应该说这是一次大改,是全面性、根本性的大修大改。这种大改不仅是在条文和形式上,更重要的是公司法基本理念上的根本突破和创新。概括地来说有三个特点:一是鼓励投资;二是放松管制,注重当事人意思自治;三是它更加重视公司相关利益人的利益平衡。“利益平衡”在1993年的公司法中被忽略了。从这次修改的《公司法》来看利益平衡问题,最大的亮点就是“人格否认制度”,可以说这是中国公司法在世界公司法制度中一个最独特的创新。著名学者赵旭东说:“这部公…     

突破市场经济条件下的利益最大化建立和完善企业社会责任

改革开放30年,我国企业发展迅猛、形式多样,已经成为创造市场活力、拉动经济增长的重要力量。但是,在经济发展的同时,由于制度缺位,一些企业自我利益实现机制过分强大,忽略乃至损害公众利益,已经成为其目前乃至未来发展的瓶颈。明确企业社会责任、建立和完善企业社会责任已成为中国企业发展过程中亟待解决的关键问题。