首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1551篇
  免费   12篇
  国内免费   1篇
财政金融   180篇
工业经济   64篇
计划管理   374篇
经济学   217篇
综合类   108篇
运输经济   49篇
旅游经济   9篇
贸易经济   254篇
农业经济   84篇
经济概况   210篇
信息产业经济   1篇
邮电经济   14篇
  2024年   8篇
  2023年   43篇
  2022年   46篇
  2021年   31篇
  2020年   27篇
  2019年   27篇
  2018年   15篇
  2017年   25篇
  2016年   14篇
  2015年   38篇
  2014年   211篇
  2013年   89篇
  2012年   83篇
  2011年   104篇
  2010年   89篇
  2009年   83篇
  2008年   95篇
  2007年   73篇
  2006年   54篇
  2005年   76篇
  2004年   67篇
  2003年   64篇
  2002年   46篇
  2001年   29篇
  2000年   33篇
  1999年   19篇
  1998年   8篇
  1997年   5篇
  1996年   5篇
  1995年   16篇
  1994年   8篇
  1993年   5篇
  1992年   5篇
  1991年   5篇
  1990年   6篇
  1989年   8篇
  1986年   1篇
  1985年   2篇
  1955年   1篇
排序方式: 共有1564条查询结果,搜索用时 31 毫秒
151.
邓明慧  刘玢 《商》2015,(1):120
青花纹样作为中国传统元素的重要组成部分已不再是瓷器的专利,在设计多元化的今天,越来越多的设计正在不断的借鉴青花元素进行设计。本文是结合当下设计趋势和消费市场对青花纹样在包装上的应用进行研究。  相似文献   
152.
沈燕 《会计师》2014,(4):13-15
在产品约当产量计算是合理进行生产费用分配、正确计算完工产品成本的关键。约当产量计算的重点在于完工程度的确认,而完工程度依成本项目分为投料程度及加工程度,两者计算各不相同。本文对约当产量的应用、投料程度及加工程度的计算等方面进行了较详细的解析,便于学习者的理解与掌握。  相似文献   
153.
随着我国不断发展与建设,企业在国民经济水平提升的基础上起到了极为重要的推动性作用,而他们在运营发展和建设的过程中人力资源制度改革一直都是绩效考核中的核心组成部分。在目前市场竞争激烈的背景下绝大多数企业针对于人力资源的绩效考核体系构建还是存在着许多问题,包括随意性强、考核方式落后以及考核不全面等等,极度缺乏对工作人员绩效考核的科学有效方式。如果这方面工作不加以完善的话势必会给企业的运营发展带来诸多不利,因此需要相关管理者加以重视。  相似文献   
154.
互助担保作为小企业商户的有效融资方式,有其制度上的合理性,但互保企业商户的内部关系复杂,互保的内部制约关系在外部冲击下可能会发生逆转,以集体违约的方式威胁银行让步。银行应采取措施打破其利益链,发挥监督链的作用。  相似文献   
155.
本文利用北京市2002、2007年投入产出表,对北京市商务服务业的发展态势及其与其他产业之间的关联和波及效应进行了分析,研究结果表明,北京商务服务业的发展体现出一定程度的内生性,与金融业、文化体育娱乐业、房地产业、信息产业关系密切,对北京经济的发展有较强的感应度。  相似文献   
156.
侯明慧 《价值工程》2011,30(15):320-320
本文简述了中西方不同交际习惯差异。由于全球经济的繁荣,不同文化间的信息交换变的频繁起来。当不同文化背景的人们汇集在一起,会产生一些问题,本文探讨了不同交际习惯差异的根源。  相似文献   
157.
中国无居民海岛开发最早可追溯到新石器时代,历经封建王朝、近代战争、新中国成立以及改革开放,至今已有6000多年的历史。在其开发进程中,开发对象、开发主体和开发方式都随着时代的变迁而发展,管理机构也受政治环境影响而不断调整。因而,对无居民海岛的开发进程进行梳理研究,总结历史趋势,可以为现代无居民海岛开发提供经验启示,明确...  相似文献   
158.
159.
高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分。教师个人素质的高低和实力的整体水平直接关系到高等职业院校的教学实际效果和人才培养的质量。教师绩效评估作为中心环节,是学校人力资源管理的重中之重。高职院校要极大关注和重视教师绩效管理,把它作为提高教师质量的一个重要的手段来促进学校教学的发展。  相似文献   
160.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号