煤炭企业集团财务管控有效性的若干探索

近年来,大型煤炭企业集团成立,各项内部管理相关管理制度、管理手段都逐渐趋于完善,从而保证了大型企业集团的规范运作.但由于成立时间短、企业的级次多、成员企业多等原因,在各项制度的落实和执行的有效性方面还存在一些问题,作者根据在实际工作遇到的具体情况进行一些研究和探索.     

个性化高职教育中教师的使命

高职教育在其日新月异蓬勃发展的发展过程中也呈现了一定的问题.很多教师没有意识到高职教育的特殊性和必要性,一味地与普通本科院校相捆绑,导致了自身定位不准,办学目标不清晰.高职教育是为就业提供服务的教育,技能培养是重中之重,高职教师要努力使自己成为双师型教师,要理清教学与科研相辅相承的关系,努力打造一流的以人为本、质量至上、产教融合、知行合一的个性化高职院校.     

建筑工程常用检测方法

本文介绍了建筑工程常用的检测方法,强调了质量检测在工程建设过程中的重要性.     

改进和创新监管方式 不断提升工会资产监管效能

党的十八届三中全会指出了市场对资源配置的决定性作用,在市场经济不断完善的新形势下,工会资产监管工作需要进一步改进并创新监管方式,不断提升资产监管效能。必须要根据不同性质、不同行业、不同定位、不同产权结构的工会企事业单位特点,认真研究与之相适应的监管内容和监管手段,积极探索有针对性的监管模式和方法。     

本科应用型人才培养的几点思考

当今在社会上时常有出现一种言论,职场中,大学生不如农民工。其原因是大学生只有学历而缺乏社会阅历,只有书本知识而缺乏实践技能。此观点虽有些片面,但确实反映了一种现象,那就是大学生所学知识只停留在书本上,并没有把它变成真正的能力,而且不重视实践环节。因此高校在人才培养上,应与社会社会需求紧密结合,培养具有较强实践能力和勇于创新的应用型人才。造就高素质的应用型人才,是当今社会发展的迫切需要,同时更是高校全面推进素质教育、加强内涵发展需要迫切解决的课题。     

高校培养应用创新型会计人才的探索——以河北金融学院为例

定位于培养应用型创新人才是大多数地方本科院校在改革发展过程中达成的共识,而会计学专业应用创新型人才培养体系的设计与实施,以及如何在高等教育的激烈竞争中克服同质化形成自己的特色,是深化教学改革、全面提高教学质量的重要内容。河北金融学院会计系立足于应用创新型会计人才素质的结构框架,设计了四阶段递进式人才分层培养目标,同时结合学校办学定位、办学优势,凝练会计学专业人才培养的特色。     

电力资产管理特点及高效资产异动管理体系构建

本文分析了电力资产管理的特点的传统的资产管理模式,提出目前电力资产管理存在的问题,并对新型的高效资产异动管理体系进行了探讨,以供参考。