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企业内部人力资源风险的成因及防范 总被引:3,自引:0,他引:3
所谓企业内部人力资源,主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。人力资源是企业的核心资源,对人力资源进行有效的管理正受到越来越多的企业重视。由于人的复杂性以及企业内外部环境的影响,企业在对人力资源进行使用和管理的过程中,面临着各种各样的风险。如何识别、防范和化解人力资源带来的各种风险,是企业在人力资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题。 相似文献
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33.
王志红 《河南财政税务高等专科学校学报》2005,19(3):46-47
利益及利益原则在人们思想观念中具有基础地位和支配作用.在市场经济体制下,社会经济领域的主要动力机制是利益机制.思想政治教育的实践证明,在思想政治教育工作中,利益原则处于核心和基础地位,起着不可或缺的重要作用. 相似文献
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35.
利用防火墙的虚拟防火墙技术,在研究了虚拟防火墙的作用以及可行性的基础上,结合其部署原则,将虚拟防火墙应用在企业网络中。不仅为企业网络建立了一个虚拟防护体系,还节约了企业对网络安全设备的投资和维护成本。 相似文献
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39.
实施西安核心城市战略优势 推进国际化大都市建设 总被引:1,自引:0,他引:1
<关中--天水经济区发展规划>(以下简称<规划>)把西安列为经济区的核心城市,提出建设国际化大都市的目标,赋予了西安新的历史重任,为西安指明了发展的方向.西安的发展,上升到国家战略层面,面临前所未有的战略机遇. 相似文献
40.
本文通过对我国某省份的多家中小企业及大学毕业生进行了问卷调查,对该省份的中小企业大学生的吸纳和大学生就业阻力等方面进行了分析与探讨,同时结合大学生到中小企业就业的态度和动机等就业因素进行探讨,提出了能够促进中大学生到中小企业就业的一些合理建议。 相似文献