企业内部人力资源风险的成因及防范

所谓企业内部人力资源，主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。人力资源是企业的核心资源，对人力资源进行有效的管理正受到越来越多的企业重视。由于人的复杂性以及企业内外部环境的影响，企业在对人力资源进行使用和管理的过程中，面临着各种各样的风险。如何识别、防范和化解人力资源带来的各种风险，是企业在人力资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题。     

节能发电调度对电网企业的影响及补偿机制探讨

节能发电调度对电力企业的利益分配造成了影响,制定合理的节能发电调度经济补偿机制,是保证各方利益、保证节能发电调度各项工作顺利进行的关键。结合中国的具体情况,分析了节能发电调度对电网企业的影响,通过实证简要说明了节能发电调度将使电网企业购电成本上升,并提出了由国家建立节能环保专项补偿基金对电网企业进行合理补偿的机制。     

利益原则在思想政治教育中的运用

利益及利益原则在人们思想观念中具有基础地位和支配作用.在市场经济体制下,社会经济领域的主要动力机制是利益机制.思想政治教育的实践证明,在思想政治教育工作中,利益原则处于核心和基础地位,起着不可或缺的重要作用.     

贯彻科学发展观 实施电力综合资源规划

基于多年的研究与思考,认为电力工业要在发展中落实科学发展观,就应选择电力综合资源规划的模式.但目前,我国在电力的管理体制和政策机制方面存在一些不利于开展电力综合资源规划工作的障碍.分析了这些障碍因素,并提出了解决问题的建议.     

虚拟防火墙在企业网络中的应用

利用防火墙的虚拟防火墙技术,在研究了虚拟防火墙的作用以及可行性的基础上,结合其部署原则,将虚拟防火墙应用在企业网络中。不仅为企业网络建立了一个虚拟防护体系,还节约了企业对网络安全设备的投资和维护成本。     

冬菜贵了

<正>进入11月,也迎来了冬储菜大量上市的季节了,按往年菜价运行规律,白菜、萝卜的价格应该呈下行走势,而今年受多种因素的影响,冬储菜价格截至目前仍居高不下。据水屯市场监测的数据显示,以大白菜为例,今年10     

峰谷电价的研究

电力是商品，实行峰谷电价是电力企业安全经济运行，确保电网发展的必要措施，文章阐述了实行峰谷电价的迫切性和合理性，提出了制订峰谷电价的原则和方法，并采用会计成本，提出了华北电网峰谷电价值，同时介绍了国内外推行峰谷电价的方法和经验，指出必须有一定的峰谷电价比才能起到应有的作用。     

国有银行股改上市能否解决六大难题

目前国内外对我国国有商业银行的股改、上市寄予厚望,希望借此来实现国有银行的商业化经营,完善治理结构,提高竞争能力,实现国有银行改革的目标。但是股改上市并不是国有商业银行改革的最终目的,也不能解决银行体系存在的所有问题。如何借国有银行股改上市的契机,真正实现产权结构的变革、完善银行内部治理结构、练好内功．才是至关重要的。     

实施西安核心城市战略优势 推进国际化大都市建设

<关中--天水经济区发展规划>(以下简称<规划>)把西安列为经济区的核心城市,提出建设国际化大都市的目标,赋予了西安新的历史重任,为西安指明了发展的方向.西安的发展,上升到国家战略层面,面临前所未有的战略机遇.     

中小民营科技企业对大学生就业问题的思考

本文通过对我国某省份的多家中小企业及大学毕业生进行了问卷调查,对该省份的中小企业大学生的吸纳和大学生就业阻力等方面进行了分析与探讨,同时结合大学生到中小企业就业的态度和动机等就业因素进行探讨,提出了能够促进中大学生到中小企业就业的一些合理建议。