影响农民增收的因素分析及对策探讨

2002年中央经济工作会议指出，“三农”问题是全党工作的重中之重。这是党中央着眼于全面建设小康社会，从中国经济社会发展实际提出的全局性战略部署，“三农”问题的焦点是农民增收问题。本文从分析制约农民增收的各种因素出发，试图从中找出解决问题的对策。     

基于数据挖掘的审计模型框架

随着现代信息技术在财政、金融及企事业单位的广泛应用,传统的手工审计手段已不能适应审计工作的需求,迫切需要采用先进的现代化审计方式和手段,以提高审计质量,降低审计风险.为此,本文提出了基于数据挖掘技术的审计模型框架,该框架利用数据挖掘技术对原始审计数据进行初步的数据清洗并进行挖掘,形成可疑数据并对可疑数据进行审计.本文的目标旨在为现代化审计提供新的途径.     

中欧班列开行方案动态优化研究

目前,中欧班列开始从“增量”向“提质”转型,优化货源结构、开发回程货源等成为重点发展方向。中欧班列口岸拥堵严重,货物停装、途中滞留时有发生,使得中欧班列开行数量供不应求。因此,研究提出将有限的运力资源释放给运营效益高的中欧班列,并使其均衡到达口岸以缓解口岸拥堵。以中欧班列开行的综合运营效益最优为目标,考虑口岸每日通行能力、班列编组数量等约束构建中欧班列开行方案动态优化模型。结果表明,运营效益最大化的开行方案与运输收益最大化的开行方案相比,运营质量更高,中欧班列开行质量有了明显提升,研究可为中欧班列开行方案的制定提供参考,从而为中欧班列的健康稳定、可持续发展奠定基础。     

企业集中培训信息化架构系统研究

企业培训作为提升员工管理能力、业务能力、人才培养的重要渠道,其信息化程度决定着培训模式、实践及整体质效。部分大型企业在集中培训信息化建设方面已有雏形平台或战略部署,但如果没有基于培训全流程建设的约束,就会出现很多导致培训效果不理想的问题。文章以中国邮政集团有限公司集中培训工作为研究对象,依托培训运行全流程,对企业集中培训信息化建设提出了架构设想,力求提升企业培训信息化水平,充分分析培训数据,为培训计划、培训决策提供数据支撑。     

高管晋升锦标赛激励与企业创新——来自我国上市公司的经验证据

企业创新是高质量发展的重要支撑,那么在经济高质量发展过程中公司治理如何影响企业创新?为回答这一问题,文章以薪酬差距度量高管晋升锦标赛激励,用企业研发支出与营业收入之比度量企业创新水平。研究发现:在其他条件一定的情况下,内部薪酬差距促进了企业创新;整体上,企业薪酬溢价提高了企业创新水平,证明了高管晋升锦标赛激励对企业创新具有积极的促进作用。进一步研究发现,在其他条件不变的情况下,高管任期在高管晋升锦标赛激励对企业创新的影响中发挥正向调节作用。本研究结论为企业借助高管晋升锦标赛激励机制提高自主创新水平提供了较为可靠的理论依据。     

促进企业年金发展的税收优惠政策研究

企业年金是指企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为员工建立的补充养老保险.我国从20世纪90年代初,国家就提倡和鼓励建立企业年金计划.经过10多年发展,我国企业年金虽然从无到有,获得了一定程度的发展,但与市场经济发达国家相比,我国企业年金不仅水平低,而且发展极为缓慢.     

成熟市场的战略创新

在成熟市场中，下列因素使竞争局面日趋恶劣：以不变的视角观察动态的市场，根据经验指导处于快速变化中的企业；基于雷同的逻辑假设和思维方式，对市场信息做出相近的解读，得出相似的结论；不注重独特能力的培养，企业之间简单模仿、盲目克隆。而强调顾客价值和自身能力的战略创新无疑是克服“刻舟求剑”“人云亦云”和“拿来主义”的必然选择。     

克己恭俭话王良

据《后汉书》记载,王良在东汉光武帝建武年间,曾官拜大司徒司直。可他仍住在简陋的官舍里,用的是粗家具,平时穿的是夫人亲手织的粗布衣,既无府第也无姬妾奴婢。结发妻子也未接到洛阳都城,仍留在原籍东海郡兰陵县农村老家古邵(即现在的山东省枣庄市峄城区古邵镇驻地)。王良在京城里有位同僚,名叫鲍恢,不信王良真的那样勤俭廉洁。一次,他奉命出差,前往东海郡,途中路过兰陵县,鲍恢特意到王良家里看看。     

鼻烟壶 晶莹剔透

鼻烟壶本系舶来品,中国却被赋予了＂鼻烟壶之乡＂的美誉。制作鼻烟壶的材料非常广泛,瓷质、玉质、水晶、金属等种类不胜枚举,而使用最为广泛、存量最大的,要数玻璃鼻烟壶。玻璃鼻烟壶除不漏气、不受湿外,还能看到所盛鼻烟的分量、成色,很受欢迎。其色彩富于变化,因此不以质地取胜,而以做工见长。     

我国IT行业项目管理现状分析

项目管理是管理科学的重要分支，是一门实际应用性学科。IT项目管理近年来迅猛发展，吸纳了大量的资金。但是其现状管理粗放、技术和专业管理人才匮乏。