国有企业员工绩效考核体系构建

人才是当前国有企业改革发展的重要资源，在很大程度上决定着国有企业发展的方向与态势。在这个百舸争流、千帆竞发、人才竞争日趋激烈的时代，国有企业的员工绩效高质量考核与评价已然成为实现企业高质量发展的战略路径与实践逻辑。国有企业必须利用合理科学的员工绩效考核体系激活人才“战略资源”，将激发人才工作积极性嵌入到国有企业发展的各个方面。但是当前国有企业在绩效考核体系构建方面欠缺经验与指导，致使企业内部绩效考核平均主义、不公开不透明等问题凸显。国有企业应通过绘制“立体化”岗位素质模型、建立“写实化”绩效考核体系、优化绩效考核指标与权重、“灵活化”推行配置管理模式、设置岗位“绩效底线”对员工绩效考核体系与评价机制加以完善，大力营造识才用才、引才聚才的工作环境以及放权放活、留才厚才的改革环境，激励各类人才在推动国有企业高质量发展的征途上大显身手、竞展拳脚，充分发挥“人才引领创新、创新驱动发展”的链式传动效应。     

子承父业的再农化与乡村振兴

本文以回流乡村的青年创业群体为研究对象，并将其概念化为再农化者，系统梳理再农化行为背后的“农业代际价值理念变迁”“农民准世袭身份制破除”“外部社会基础与内在驱动”等深层次机制。在此基础上，采用典型案例讨论和验证再农化赋能乡村振兴的机理与路径。研究发现，再农化不只是单一的劳动力要素流动方式，更是资金、技术、市场信息和经营管理才能等资源的综合性流动。通过优化合作联合、重塑乡村产业，积极参与乡村治理，担当价值示范与文化引领者、村庄生态建设者与信息链接者，再农化者成为实现乡村振兴的中坚农民。提出“外部实现条件的推力”与“内部驱动因素的拉力”下再农化赋能乡村振兴的“滚雪球”模式，促进乡村向产业—社区方向发展。     

中国进口天然气价格安全评价

选取出口方、进口方和交易市场3个层面共15项指标，构建了中国进口天然气价格安全评价指标体系，并利用主成分分析和K-means聚类分析建立价格安全评估模型，对中国进口天然气价格安全状况进行分析。结果表明：主要气源国数量、对外依存度、天然气自给率、天然气消费强度、天然气消费占比5项指标对中国进口天然气价格安全影响显著；2006—2021年中国进口天然气价格安全经历了3种状态：高度安全时期（2006—2009年）、安全性减弱时期（2010—2015年）、较不安全时期（2016—2021年）。为保障进口天然气价格安全，中国天然气企业应该采取集体采购合作定价，探索新型定价机制；创新开采技术提高天然气供给能力，正确引导天然气消费；控制对外依存度增速，积极推进友好贸易合作，优化天然气进口来源结构。     

新冠肺炎疫情下俄罗斯远东地区投资环境研究

突如其来的新冠肺炎疫情对俄罗斯经济造成了一定打击，同样影响到俄远东地区的经济状况。地区总产值下降、投资萎缩、部分产业受损严重、劳动力短缺状况加深等皆是疫情期间远东投资环境面临的问题。但远东地区努力摆脱疫情带来的严重损失及影响，通过完善法律制度等方式加大吸引投资力度，改善投资环境。中俄间投资合作受疫情影响的同时，两国也应在政治互信基础上努力克服困难，促进两国间投资经济新增长。     

平等抑或固化——数字技术能否促进农村居民代际职业流动

在数字化与共同富裕的时代背景下，基于农村居民个人层面的微观机制，构建包括数字技术使用前置条件、使用经验、数字化努力、数字金融四维度表征父代数字化水平的综合指标，探索农村经济社会变迁与技术转型过程中，父代数字化与其子代职业获得之间的关系，揭示数字技术使用能否打破家庭背景对子代职业获得的影响。研究发现，父代数字技术使用不仅直接促进子代职业流动，而且通过弱化父代人力资本、经济资本、社会资本等原始资本禀赋对子代职业获取的作用，进而促进代际职业机会平等，因此，数字技术具有促进机会平等的社会补偿效应。机制分析表明，父代数字技术使用通过改善机会不平等感知程度，激励其增加对子代人力资本的投资，进而提升子代的劳动力市场结果，促进代际职业流动。     

支持冷链物流发展路径政策研究

冷链物流是农业农村流通体系建设的重要组成，也是制约流通现代化发展的突出短板。构建现代冷链物流体系、补齐冷链物流发展短板是党和国家从全局谋划作出的重要战略安排。本文在综合分析当前我国冷链物流发展现状、存在问题的基础上，结合农发行实际，积极探索农业政策性银行支持冷链物流发展有效路径，并有针对性地提出建议，为发展提供参考。     

成本管控和数据运营双驱动 推动公立医院高质量发展

根据政策性导向和运营管理的深入，逐步搭建以数据共享和应用为核心，以成本信息平台为抓手的成本管控体系。通过开展成本管理工作和加强数据运营，实现医院的高质量发展。结果表明：成本管控和数据运营“两架马车”并驾齐驱，有利于提高医院运营质量和效率，有利于医院做到成本效益最大化和成本管控精细化。因此，文章认为成本管理工作是公立医院发展转向提质增效的关键，做好成本数据运营、建立完备的成本管控体系对成本管理工作的持续推进具有重要意义。     

产权置换型古村落旅游空间正义性感知测度模型建构

乡村旅游开发中产权置换不公引发的空间正义性问题尚未引起社会各界的足够关注。文章基于原住民“我者”的主体感知视角与列斐伏尔的社会空间概念，运用Fraser社会正义尺度理论以及结构方程模型的因子分析方法，结合江西省婺源县篁岭景区案例，对产权置换型古村落旅游空间正义性感知测度指标体系进行建构与实证。研究结果表明：（1）社会空间语境下，空间正义亦即社会正义，产权置换型古村落旅游空间正义性的感知测度，大体可由承认、分配、参与正义3个维度及其13个指标进行表征；（2）篁岭村民的旅游空间正义性感知为不正义，其中，参与正义维度均值最低，而私人老宅、村集体资产的旅游吸引增值收益几乎未被承认和兑现，文章据此提出了启用旅游吸引物权以及“追索权”等制度化组合矫正路径。