概论拖拉机上的电子设备原理

电子设备在拖拉机上的主要体现在监视、控制、通信等方面,具体体现在发动机及底盘电子监视系统、发电机电子电压调节器、驾驶室空调电子保护装置、发动机电子控制系统、变速器电液控制系统、拖拉机电液控制悬挂系统、无线电通信设备及收放机、用于精准农业的卫星定位及导航系统、拖拉机电控自动驾驶系统等。先进技术的使用提高了拖拉机的作业质量和工作效率。     

开展物资配送 创新物流模式

本文分析了现行物资供应体制存在的弊端和物资配送的优势,并对物资配送的可行性进行了分析。最后,提出了物资配送具体的实施措施,并提出了几点建议。     

医院人力资源管理的关键原则

人力资源(human resource,HR)管理是医院管理的核心,医院要在激烈的市场竞争中求生存,必须加强HR管理开发.为此,医院必须抛弃传统的人事管理观念,树立人力资源管理新理念,结合自身特点,在建立科学有效的HR制度上下文章.     

长江流域冰川系统面积结构特征

根据冰川系统理论,分布在长江流域内的所有冰川构成长江流域冰川系统,对冰川系统的面积结构特征的研究是对长江流域自然环境研究的一部分。通过对长江流域冰川的面积结构的分析发现,长江流域冰川系统主要由小规模的冰川构成,不同面积等级的冰川成正态分布。冰川的面积是冰川规模的反映并能最终反映综合自然条件。     

以阶梯式能力培养为目标的粉体工程课程实验教学改革探索

本文以粉体工程课程实验教学改革为切入点,以阶梯式能力培养为目标,构建"传统实验教学→限制设计型实验+研究专题→研究专题+开放设计型实验"的学习深度及能力培养逐步推进的新实验教学模式。以试验数据共享为方法、以考核方法设计为保障,旨在建立问题探究式实验教学方法用于专业基础课的实验教学,为学生综合能力的进一步提高打下基础。     

领导者情绪智力对员工工作满意度的影响

采用跨层次的研究设计,利用通过问卷调查收集的数据,探讨了领导者的情绪智力对员工工作满意度的影响作用以及员工的情绪智力对两者间关系的调节作用。针对多层线型模型的统计分析结果表明:领导者认知自我情绪的能力对员工工作满意度的影响作用显著;员工的情绪智力对其工作满意度的影响作用显著;员工的情绪智力对领导者的情绪调节能力与员工的工作满意度间的关系具有调节作用。     

关于管理效益审计中非财务指标体系的建立及应用

管理效益审计在我国是一个全新的审计领域,在审计实践中受到各方高度重视。国家审计署提出到2010年初步建立起适合中国国情的效益审计方法体系。笔者根据本企业开展管理效益审计的实践,探索管理效益审计中非财务数据的评价方法、评价标准,希望对管理效益审计评价标准、指标体系的建立提供借鉴。     

基于调查研究的高校毕业生择业观的问题与对策

在高校毕业就业日趋严峻的背景下,高校毕业生的择业观是影响其择业质量的关键性因素之一。目前高校毕业生择业期望值普遍偏高,择业动机突出自我发展,择业自主性不断增强,要真正实现良性就业要靠各个部门的共同努力,在毕业生自身方面,转变择业观念是解决其就业问题的有效途径。     

谈发动机与农机具的合理匹配

发动机作为拖拉机、工程机械、运输机械、排灌机械、农副产品加工机械等的配套动力,在实际使用中,不同工况的能耗是不一样的。合理匹配就是使农机的高效工况处于内燃机的最低油耗区域内,从而使单位作业的油耗接近最低点。不然,即使选用节能产品也不能做到真正节能。     

应加快试行区域协同采购暨联合储备

区域协同采购暨联合储备是目前国内外企业推行的一种崭新的物流管理方式，它依托企业的地域及资源优势，实施企业间的物资采购及储备的横向联合。在物资采购方面，通过集中物资需求，凸显采购规模，能降低采购价格；