基于财务视角的我国商业银行战略引资后果研究

我国商业银行吸收境外金融机构投资入殷的目的是优化资本结构，通过引进资金和技术改善银行治理结构。鉴于金融在我国国民经济中的重要地位和战略引资工作的复杂性，理论界对此项工作争议颇多。本文拟在回顾我国商业银行战略引资工作相关情况的基础上，从财务绩效角度分析和总结我国商业银行战略引资工作，并对此提出几点建议。     

管理会计之演进:基于价值链视角的研究

本文以管理会计的三个发展阶段为经,以每个阶段的价值链特征为纬,从空间、时间和深度三个维度探讨了管理会计作为决策支持系统,对企业价值链的定位、识别和优化的作用,并通过对管理会计各个发展阶段价值链特征的比较, 寻找管理会计发展的规律性,指出实现价值增值将是未来管理会计的发展主题和发展方向.     

对河北汽车客运站场建设投资运营模式的思考

文章结合河北省汽车客运站现状,分析了河北省汽车客运站场建设投资运营中存在的问题,并研究其它先进客运站场在投资运营管理方面经验,结合河北省的状况,得出未来河北省汽车客运站场建设在投资运营方面应借鉴先进经验,在建设资金方面:制定相关政策吸引民间资本,拓宽融资渠道、多元化筹资;加强政府资金的监管力度,确保其保值增值。在运营方面:确定客运站场市场经营主体地位,引进竞争机制理顺管理体制;明确行业主管部门与企业经营责任;加大站运分离力度,实现公平竞争。     

财务健康有"预"无患 ——企业财务预警系统的探讨与应用

经济高度全球化的今天,企业所面临的风险日益加大,如何构建财务预警体系以规避企业风险是企业亟待解决的课题.实践中,企业应以风险控制为预警目标、以信息系统为预警基础、以财务信息为主要对象、以财务指标和财务模型为预警工具、以组织机构为责任主体、以运行机制为预警流程,结合自身的实际情况,"量体裁衣",打造出切实可行的财务预警体系.     

企业财务战略转型之路的探索与实践

国际市场需求的疲软以及国内经济发展增速的放缓使企业面临产能过剩的问题;随着国家信贷政策的趋紧,单一的贷款筹资难以满足企业规模扩张的需要,如何寻求多元化的融资渠道成为企业转型中的又一难题;传统的对外报告会计虽然已经使企业具备了较为完善的会计核算和管控职能,但从高价值的公司理财角度,企业财务部门与开展全面预算管理、税收筹划、投融资决策支持、优化财务流程等战略管理环节还存在脱节.因此,无论是基于"后危机"时代企业适时进行结构轻型化转变的需要,还是企业内部实现降本增效的长久发展,如何进行有效的财务战略转型成为每个企业必须面临的问题.     

融资约束、财务柔性与企业投资不足

笔者以2009-2014年我国沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本,从企业自身财务管理的角度出发,实证检验财务柔性与企业投资不足之间的关系,并将融资约束纳入到财务柔性与企业投资不足的研究框架之中,分组检验融资约束是否在财务柔性与企业投资不足的关系中具有调节作用.研究结果表明:财务柔性与企业投资不足之间存在着显著的负相关关系,即企业储备的财务柔性能够有效缓解企业的投资不足;融资约束是财务柔性与企业投资不足的调节变量,企业面临的融资约束程度越严重,财务柔性对企业投资不足的缓解作用越大.     

区域人力资本动态优化配置及适配性评价体系研究——基于支撑区域产业结构优化升级的视角

区域经济结构调整的核心是区域产业结构的调整。区域人力资本是支撑区域产业结构优化升级的重要因素之一。动态优化配置区域人力资本是支撑产业结构升级的客观要求。支撑产业结构升级的区域人力资本动态优化配置模型包含三个子系统:区域产业结构升级对人力资本需求预测子系统、区域人力资本供给预测子系统和区域人力资本动态调整匹配子系统;文章以区域人力资本支撑产业结构升级适配性目标为导向,分别根据区域产业结构高级化判定维度和区域产业结构合理化的判定维度,构建了一套区域人力资本适配性指标体系。     

管理者团队特征、金融资产配置与实体企业信用风险

基于实体企业信用风险视角,本文探讨金融资产配置效果,并考察管理者团队特征对金融资产配置效果的调节作用。研究发现,增加金融资产配置可减少实体企业信用风险,但长期看,金融资产的风险缓冲作用在逐渐减弱;管理者团队年龄越大、任期越长的企业,越倾向于增加金融资产配置,这有助于减少实体企业信用风险,而管理者团队学历对金融资产配置与信用风险之间的调节作用不明显。进一步研究发现董事长年龄越大、任期越长,管理者团队的年龄及任期对金融资产配置效果的影响越弱。本文研究拓展了实体企业配置金融资产的经济后果分析,对优化管理者团队结构、降低企业信用风险具有启示意义。     

上市公司社会网络及其对IPO定价效率的影响

现有研究大多关注显性的、正式层面因素,而鲜有关注隐性的、非正式层面因素,如企业社会网络对IPO抑价的影响。文章以200家新上市公司公开披露的资料为基础,建立了一个200×200共计40000个单元的0-1矩阵,利用Ucinet社会网络分析软件量化分析了中国上市公司的社会网络特征——网络密度、小团体、中心性及中介性。然后,以此为基础利用随机边界模型检验了社会网络对IPO定价效率的作用。研究结果表明,在一级市场上,故意抑价是存在的。如果企业加入了某个“小团体”或者在网络中占据着“媒介”地位,则会更倾向于实施“故意抑价”。如果企业在网络中的地位较高,则会较少采取“故意抑价”。在二级市场上,尽管“价格虚高”是存在的,但是没有经验证据表明社会网络会对价格虚高产生显著影响。文章对企业社会网络的量化研究以及对IPO抑价形成原因的全新解释,均具有一定的创新性和启发性。     

会计委派制利弊谈

实行会计委派制是当前会计管理体制改革中的一个热门话题,会计委派制由各级财政部门或有关业务主管机构对会计人员实行直接管理,会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由其管理机构负责,与所服务的单位脱钩。通过委派制,让会计人员作为国家派驻各单位的代表,对企业的经营活动进行有效监督。从目前我国会计委派制的试行情况看,对不同单位有不同的形式。如对行政事业单位称统派统管;对国有企业、国有控股企业称聘任委派;对集体、私营、外资企业称持证上岗等。实行会计委派制是不是能够有效地解决当前会计人员管理体制中的弊端,实现…