国有企业高管薪酬的管理问题

国有企业高管薪酬因事关企业效率和社会公平,一直是社会及公众的敏感话题,其问题的症结不仅是超越中国国情的畸高问题,更有内部人控制和公众知情权丧失情况下的伪激励问题。它之所以屡遭受社会公众诟病,主要是因为国企高管利用手中的资源和话语优势自定薪酬及与普通员工薪酬差距加大,薪酬制定依据不合理,不明确等。因此治理国企高管薪酬管理制度,是改革我国现行社会分配制度、构建和谐社会的迫切需要。     

了不起的超级马丽

一个白白净净的"80后"回族小姑娘,也不是啥高材生,10多年来在基层办税服务厅工作,当个办税服务厅主任能有啥了不起?嘿,您还别说,去见了马丽,您就知道啦!第一个了不起,是名气大。她的名气大到什么程度呢?有的纳税人为了找马丽,情愿排队等一两个小时。为啥?他们说,有难题找马丽!     

危机频生的家乐福

一、危机频生 2006年5月29日《华夏时报》刊载消费者投诉文章：称“在家乐福超市方圆店盛咸鱼的玻璃陶里，有上百条蠕动的虫子，都贴在坡璃内壁上，有的还在鱼干身上爬来爬去。简直就像80年代的公共厕所，到处爬满了虫子。”     

功能饮料市场的“飞跃期”已来临

红牛进入中国市场八年来，我们的成功与对功能饮料概念的传播、消费需求的培育分不开。从起初的新名词到今日的家喻户晓，中央电视台一直是我们红牛重要的战略合作伙伴。从我们的广告第一次在中央电视台的春节联欢晚会上亮相开始，红牛开始被全国人民所熟知，“困了累了喝红牛”的广告理念也     

EXW（工厂交货）贸易方式对资源型企业进口提出的新挑战值得关注

一、EXW（TV交货）贸易方式简介 EXW（工厂交货）（以下简称EXW）是国际贸易规定的13种贸易方式之一,即货物装车后卖方合同履行结束,买方就要按合同规定立即付款,否则就是买方违约。     

产业技术创新联盟绩效评价指标体系建设分析

产业技术创新战略联盟主要是一个国家快速提升自主创新能力的一种重要方式,对其采用绩效评价指标体系是确保联盟快速发展的一种手段。本文主要对产业技术创新联盟、战略联盟、产学研联盟等方面进行分析,探讨产业技术创新战略联盟在现阶段发展中的现状与特点,从而针对性的提出产业技术创新联盟的绩效评价指标体系,希望能为后期的联盟发展提供有效的参考依据。     

银行外汇业务展业三原则问题浅析

"了解客户、了解业务、尽职审查"展业三原则,既是适应外汇管理改革、加快完善宏观审慎监管体系的需要,又是优化银行监管、保证外汇政策顺利传导的必然要求.但展业三原则在执行中还存在银行认识不到位、尽职审查缺乏有效手段等问题,应予以关注.     

基于博弈分析的审计独立性缺失问题研究

本文以博弈为视角，对我国审计的独立性缺失问题进行了研究。首先，在我国传统审计关系发生扭曲的基础上，对经营者、注册会计师二者之间博弈模型进行了定性分析；其次，结合博弈模型的分析结果，从几个方面对我国审计独立性缺失的原因进行了剖析；最后，针对我国审计的独立性缺失原因，相应地提出了解决对策。     

民族民间舞教学与音乐关系

民族舞蹈离不开音乐,舞蹈总是在音乐的伴奏下展示出来的.音乐可以加强舞蹈的感情色彩,帮助理解舞蹈的内容.而舞蹈又需要音乐的激发与强化.两者有着密切的关系.     

眼科病房护理不安全因素及管理对策

本文首先分析了眼科病房护理不安全因素,其次,提出了相应的安全管理对策,具有一定的参考价值。