谈在新经济时代加强企业人力资源管理创新

新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变人力资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。     

企业会计成本管理模式探析

改革开放以来,我国的综合国力在不断的提升,在经济上也有了空前的成果.到目前为止我国的注册企业已经达到了一个惊人的数字,这里面当然不包括那些没有注册的一些民营企业.现在中国的企业竞争程度已经相当的激烈.如何提高企业竞争力就显得格外重要,本文主要就企业会计成本管理的模式进行了探析,并提出了一些改革建议.     

市场力量估测方法的演进

作为产业组织理论的核心概念,市场力量一直是学术界广为关注的焦点问题之一。本文总结了20世纪80年代以来几种估测市场力量的主流方法,对各种方法的理论框架、发展脉络及主要特点进行了归纳,同时,详细梳理了相关的实证研究成果。研究发现,学术界对卖方市场力量的研究非常丰富,而对买方市场力量的研究则相对欠缺;国外相关研究比较成熟,而我国在这一研究领域则远远落后。基于我国产业结构转型升级和收入公平分配等发展任务的迫切要求,我们认为提升中国学术界在市场力量这一领域的研究水平非常必要。     

施工企业如何进行风险规避管理

本文从影响施工企业收入的各因素入手,从各个方面介绍了风险的定义、性质、特征、表现及如何应对风险,对风险规避进行了详细的介绍,对工程保险进行了深入的解析.     

蓝牙无线手机受宏

爱立信公司推出T39mc蓝牙、GPRS、三频手机。当消息发布时，标志着手机技术发展又进入到一个新天地。什么是蓝牙无线，耳机无线，手机无线？蓝牙是什么？蓝牙能干什么？为什么蓝牙技术对手机情有独钟？一个个疑问在人们头脑中产生。     

水库大坝安全监测

要准确了解大坝工作状态,只能通过大坝安全监测来实现,同时也说明了大坝安全测的重要性。     

人力资源——薪酬管理

薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后,人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,促进企业发展。本文通过对薪酬管理基本理论的解析,分析我国企业薪酬管理中存在的问题及原因,针对这些问题提出相关对策。     

推行目标成本管理 提高经济效益

成本管理是经营管理的重要组成部分，是衡量企业管理水平的重要标志，加强成本管理不断降低产品成本是提高企业经济效益的根本途径。     

1981～2000年中国农产品价格上涨的波及效应

本文利用投入产出模型，测算了1981～2000年中国农产品价格上涨对国民经济其他部门产品价格上涨乃至全国物价总水平上涨的影响程度。结果显示，农产品价格上涨对全国物价总水平的影响程度呈现明显的下降趋势。1％的农产品价格上涨，在1981年将会导致全国物价总水平上涨0．40％，而在2000年，这一影响程度下降为0．195％。经过20余年的改革和发展，农产品价格对全国物价总水平的影响程度降低了约一半。从农产品价格上涨对各个产业的影响程度来看，食品工业和纺织工业等农业关联产业所受影响最大，但也呈现逐渐降低的趋势。