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121.
企业培训系统设计方法论   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用"系统概念"提出一种企业培训系统设计方法,该方法可以提供一种手段,使我们合理地决策:如何构建、设计一个有效果且高效率的企业培训系统。  相似文献   
122.
123.
124.
125.
一、宏观经济的长期快速发展为商业零售业的发展提供了强劲的动力和不断改善的环境我国宏观经济长期保持了健康、稳定、持续、快速增长的态势,1979-2004年我国GDP年均增长率为9.6%。2005年我国GDP比2004年增长9.9%,人均GDP达1703美元。GDP连续快速发展为商业零售业的发展提供了强劲的动力和不断改善的环境。二、消费品市场快速发展的稳定性增强由于我国扩大内需政策措施的持续实施及力度的逐步加大,我国社会消费品市场表现出稳定增长的态势,且稳定性增强。1997年以来实际增长速度均保持在9%以上,年均增长速度超过10%。2005年社会消费品…  相似文献   
126.
高职旅游专业培养的是技能型、应用型的人才,目前的现状是学生的能力低于社会需要标准。解决这个问题需要我们以提升学生应用能力为中心,进行高职人才培养模式的创新。在高职旅游专业教育中实行学历证书与职业资格证书并重的"双证书"制度,目标是使高职旅游人才培养工作与就业市场接轨,提高高职旅游专业学生职业素质与就业竞争能力,培养与社会发展及市场需求相适应的人才。内蒙古农业大学职业技术学院以旅游专业为试点,进行了有益的探索,创新了旅游类人才培养模式,并在实际运作中取得了显著的成效。  相似文献   
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