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一、我国煤炭产业组织制度演化过程理论分析1 关于SCP产业组织研究方法。由美国哈佛大学学者爱德华·S·梅森提出的SCP (结构—行为—业绩 )产业组织经验研究方法第一次使用了由微观经济分析得出的推断来讨论产业组织。SCP方法认为 ,产业的业绩取决于卖方和买方的行为 ,而卖方和买方的行为取决于市场结构。结构反过来又取决于基本状况 ,如技术和产品需求。衡量市场结构的主要指标之一为“产业集中率” ,通常各国政府会发布本国各产业的四厂商集中比率 (CR4 ) ,和八厂商集中比率 (CR8)。研究表明 ,高集中率的产业利润率相对低… 相似文献
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文章认为目前我国进入了快速发展建设时期,需要大量建设资金,各地方财政资金面临严重不足,因此,从长期来看,应允许地方政府发行债券,从而实现为地方发展筹集建设资金,这已经成为一种历史必然,那么如何在此过程中实现对地方政府发行债券的有效监管,文中就此问题的解决方法进行了探讨。 相似文献
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工程造价咨询企业可以利用其专长与经验,为工程建设企业提供高质量的项目管理与造价咨询等服务,确保项目实现最大的经济效益社会效益和最小的成本。 相似文献
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目的急诊抢救车的管理探讨。方法采用制度管理精细化、人员管理精细化、流程管理精细化、质控管理精细化。结果推行精细化严格管理后,效果显著(P<0.05)。结论急救车实施精细化管理能大幅度地提高管理效能,确保急救工作顺利进行和保障患者的生命安全中发挥了积极作用。 相似文献
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职业化管理是现代企业的一种有效管理模式。本文拟从民营中小企业的管理模式的现状为基点.阐述了民营中小企业采取职业化管理模式的动因,分析了民营中小企业职业化管理的特征与要求,并提出了民营中小企业职业化管理的对策措施。 相似文献
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业绩评价和全面预算的本质是为了促使企业有效的配置资源和创造更多的价值。如何最大限度地发挥业绩评价和全面预算的作用一直都是管理学者和管理实践者不断追求的目标。本文将两者结合起来,以全面预算管理为视角来研究业绩评价体系,本文先介绍了业绩评价体系的含义,接着简单介绍了4种主流的业绩评价方法,最后探讨以全面预算管理为视角的业绩评价体系。 相似文献
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随着新时代的来临,更多的人意识到人力资源在单位发展中具有的重要性。在市场经济快速发展的背景下,事业单位面临着一系列的改革,在管理工作上逐渐实现现代化管理模式。本文对事业单位人力资源管理工作中存在的问题进行了分析,并提出相应解决措施。 相似文献
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该文通过调查社会对计算机维修专业的市场需求及可行性分析的研究,从课程设置、教学模式及就业方向三个方面探讨了高职院开设计算机维修专业的必然性。 相似文献
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目前,高职院校负债办学已成为普遍现象,人们视为常态,由此产生的财务风险也被忽视。本文就如何有效规避高职院校财务风险、实现高职院校财务可持续发展问题进行研讨,并给出解决问题的措施和方法。 相似文献
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企业并购已成为企业扩大规模、获取资源、提高竞争力的重要途径,但在并购过程中存在的财务风险是影响并购成败的重要因素。本文在分析企业并购财务风险类型的基础上,基于层次分析法,提出了企业并购财务风险的评价方法。 相似文献