浅析通信企业班组长培训内容与方法

本文通过对我国通信企业班组长培训问题进行分析,特别是明确了目前班组长存在着"培训效果考核体系不健全、培训目标不明确、培训层次不强"的问题,基于此结合我国通信企业班组长职位职责及能力要素,重点研究班组长培训内容与方法,以期不断提升班组长的培训效果。     

乡镇私营企业用工制度探析

改革开放三十年,中国经济获得了长足的发展。乡镇私营企业也逐渐从计划经济的桎梏中解脱出来,与市场经济接轨,发展优势日益显现。农村剩余劳动力的大量涌现迎合了乡镇私营企业发展的需求,但由于企业自身的趋利性、法规政策的不健全以及劳动者自我保护意识薄弱、维权能力差等诸多因素的存在,私营企业的用工制度出现了诸多弊病,并呈现放大的趋势。及时采取恰当的应对策略,完善用工制度,对增强企业的竞争力,实现企业的持续、良性发展具有重要的意义。     

关于创新邮政企业人力资源管理的思考

文章针对当前邮政企业人力资源管理中存在的问题,探讨了创新人力资源管理体系、优化人力资源配置的策略,以促进企业健康发展。     

发展金卡的八种营销方法

吉安市是江西省经济欠发达地区,发展金卡业务面临着较大的困难。2002年,我局在发展金卡业务时,采取了八种营销方法,共揽制企业金卡325套,计162.6万枚,完成计划的162.6%。一、分段营销法征订企业金卡的时间性很强,我局采取了尽早部署、分阶段营销的办法。第一阶段:年初就将揽制计划下达给各经营单位,使大家明确任务指标。第二阶段:3、4月份,由营销人员回访上年金卡客户,联络感情,为下一步发展业务铺路。第三阶段:在8、9月份,派出营销人员对全市各单位进行普查摸底,确定目标客户,根据客户的需要设计制作方案和样稿。第四阶段:在10、11月份,采…     

我国商业银行利润效率的实证研究

随着2006年底银行业过渡期的结束,我国政府兑现加入世贸组织时的承诺,全面对外开放银行业市场,使得外资银行进入我国市场的势头更为迅猛,银行业的市场竞争也更加激烈。面对历史悠久、市场成熟度更高的外资银行,我国商业银行要想在竞争中更胜一筹,提升自身经营效率水平显得尤为重要。一方面,商业银行效率水平是银行业务活动中投入产出之间的对比关系,     

中国工业经济与企业管理若干前沿问题综述

本文从三个大的方面、12个具体问题综述了我国工业经济和企业管理领域近两年研究的主要进展,一是中国工业化进程与问题,二是中国产业组织问题,三是企业管理方面的前沿问题。这些综述有助于对我国工业经济学和企业管理学所关注的问题有一个大体的把握,也在一定意义上为这两个学科的未来发展准备了一点资料基础。     

中国企业发展环境的测评--基于AHP方法合成的指数

本文运用层次分析法（AHP）构建了中国企业发展环境评价体系,并计算出了中国企业发展环境指数（BDEI）．再现了中国企业发展环境变化的事实。同时,通过对中国企业发展环境指数变化的分析．我们对中国企业未来可能面临的不利环境因素做出了前瞻性的预测。例如．市场需求问题、资源约束问题、社会信用问题、人力资源结构问题、企业外部自主创新环境问题、融资结构问题．以及国际贸易环境问题,等等。基于以上分析,我们提出了相应的政策建议,以期为未来中国企业发展营造一个良好的环境。     

企业诊断深化企业管理的新尝试

为深入了解和掌握基层企业经营管理的真实情况，帮助基层找到影响企业发展的主要症结，及时发现并推广企业管理中的新经验、新做法，促使全市邮政经营管理工作迈上一个新台阶，江西省吉安市邮政局在2000年“邮政管理年”中，采取领导与职工、一般性号召与现场指导、查“病症”与开“处方”相结合的办法，实施了企业诊断工程，取得明显效果。制定办法 坚持严细 基层企业虽然人数不多，规模不大，但管理、经营、服务涉及方方面面，问题错综复杂。要在比较短的时间内把准“脉”，开出“良方”，必须要有科学的、量化的、操作性强的诊断办法。为…