全文获取类型
收费全文 | 634篇 |
免费 | 1篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
财政金融 | 107篇 |
工业经济 | 21篇 |
计划管理 | 142篇 |
经济学 | 93篇 |
综合类 | 33篇 |
运输经济 | 3篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 90篇 |
农业经济 | 52篇 |
经济概况 | 95篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2023年 | 7篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 22篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 11篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 34篇 |
2013年 | 27篇 |
2012年 | 47篇 |
2011年 | 51篇 |
2010年 | 50篇 |
2009年 | 41篇 |
2008年 | 49篇 |
2007年 | 38篇 |
2006年 | 29篇 |
2005年 | 23篇 |
2004年 | 27篇 |
2003年 | 21篇 |
2002年 | 9篇 |
2001年 | 14篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 16篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 19篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 4篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 3篇 |
1987年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有639条查询结果,搜索用时 31 毫秒
631.
论我国出口退税的问题及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
出口退税是各国普遍实施的一种促进出口和维护公平竞争的措施。目前我国出口退税工作中的主要问题是:出口退税与进口环节征税相脱节,出口退税与国内征税环节相脱节,及由此导致的出口退税不能及时足额到位,超额退税、少征多退、骗税猖獗现象严重。尽管国家采取了降低出口退税率和核定年度退税额指标的措施,但从长远看来,应按照出口金额退税和退税办法规范化的原则,逐步改革完善我国出口退税的管理机制。 相似文献
632.
633.
<正>2021年,《湖北省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理办法》颁布后,湖北省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理工作全面发力步入快车道,全年发放各项财政补贴资金共计210.38亿元。2022年,湖北省财政厅将进一步站在讲政治的高度履行责任,强化部门协同,形成工作合力,扎实推进惠民惠农财政补贴资金工作再上新台阶。 相似文献
634.
<正>更加突出市场竞争;更加突出价值创造;更加突出目标责任;更加突出风险防控;更加突出全局思维。随着建筑行业竞争日益白热化,如何去主动适应市场,夯实“总成本领先、低成本竞争、高品质运营”基础,提高企业经济效益成为建筑企业亟需解决的问题,大商务管理作为破解当下难题的利器正被各大国有和民营建筑企业大力推行,本文就大商务管理是什么以及如何破解大商务管理实施过程的难点做一些分析和探讨。 相似文献
635.
636.
637.
我国与东盟各国之间的贸易往来日益频繁,在互联网金融时代的飞快发展下,许多中小外贸企业迅速发展,本文分析中国-东盟中小外贸企业的融资现状,对中小外贸企业融资困难的原因进行探讨,通过SWOT分析法比较融资模式的优势、劣势、机遇与挑战,并从政府、行业、企业三个方面分析中国-东盟中小外贸企业利用互联网金融解决融资困难的对策。 相似文献
638.
639.
我国经济正处于高质量发展的关键阶段,中央三项制度改革专项行动也正在全面落地,在此背景下,深入研究如何实施合理高效的国有企业人力资源规划,以推动实现国有企业人才战略目标十分重要。文章以国网重庆市电力公司綦南供电分公司成立的新兴产业部为例,首先分析该企业人力资源管理所处的内部与外部环境,其次考察人力资源现状,再次设置人力资源规划目标,最后从人力资源基础性工作、人力资源配置工作、人力资源开发工作、人力资源评价工作、人力资源激励机制等维度探索国有企业内新成立部门如何实施人力资源规划,以期为中国国有企业提升人力资源工作绩效、实现战略目标提供参考价值。 相似文献