双边投资协定中争端解决机制的形式选择——基于1982-2013年中国签订双边投资协定的定量研究

资本全球化大量流动的背景下,对国际投资协调机制的需要日益凸显。作为对其多边机制尝试受挫的替代,双边投资协定成为调节与规范对外直接投资的主要手段,在国际投资协调中占据重要地位,中国亦成为缔结双边投资协定最多的国家之一。作为协定中承诺将如何被实现的程序性保障,争端解决机制的形式选择被视为双边投资协定研究的重要议题。由于对东道国为缔结协定所需付出的国家间缔约成本重视不够、对国家自主性与国家异质性的忽略,既有的研究在一些整体推断上可能是误导性的,且对市场规模较大的东道国或缺乏解释力。在修正既有研究的基础上,作者以1982年至2013年中国签订过的134份双边投资协定为样本进行了计量研究,并进一步区分了中国作为东道国和母国的情况。作为东道国,中国能在一定程度上缓解母国的授权压力;作为母国,中国在"走出去"的过程中愈发注重保护海外投资利益,但并未运用自己的经济权力来使得他国接受更多国际授权的争端解决机制。研究结果对理解中国外交的特质与在此议题上的行为特征是启示性的。     

中国十九冶:根治“十大思想病”的药方

目前开展的党的群众路线教育实践活动,意义重大,对中国十九冶集团来说必要而及时.当前我们处在一个产能过剩、劳动力成本提高、国家GDP增速放缓、建筑产业大军为生存而激烈竞争的危机时期.要在危机中杀出生路,必须在思想上树立危机意识、变革意识、实干意识、长远发展意识;必须在作风上集中解决干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"四风"问题.2013年2月21日,中国十九冶集团启动查找"十大思想病",促进作风大转变活动.在近半年多时间里,广大干部员工认真查找,深入剖析,查找出影响中国十九冶集团发展的"十大思想病",即市场意识不强,不能适应当前转型发展的需要;危机意识不强,不能正确认识发展的差距;全局意识不够,不能正确认识全局与长远的关系;创新意识不强,不能突破思维定势;安全质量意识不强,不能落实"一岗双责"的要求;责任意识不强,不能用心谋事;实干意识不强,不能讲奉献、苦干和实干;人才意识不强,没有能者上、平者让、庸者下的理念;群众意识不强,不能消除长官思想;科学发展意识不强,不能清除片面发展的思想.     

卡车企业：祝福、服务两不误

拜年是中国民间的传统习俗，是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式。作为卡车企业，每到年根，给客户、经销商送上几句问候、拜个早年自然是少不了的：一是加强相互间的沟通，促进合作；二是联络感情，维系客户群体。     

客车企业：祝福暖心间 服务保平安

进入2014年春运，被誉为人类历史上规模最大的周期性的人类大迁徙活动再次拉开帷幕。据不完全统计，今年春运客流量相比2013年人数增加近2000万，客运企业将再次面临严峻考验。为了保障客运企业在春节期间的安全和顺利运营，各大客车企业积极采取措施，保障春运平稳、高效进行。     

CIO的职业生涯

当CEO，转型业务部门，还是其他路径？这是CIO们恒热的命题。     

CEO的战略伙伴

对于中国中钢集团公司信息管理部总经理李红来说，中钢的信息化水平在央企里名列前茅，是因为其总裁黄天文非常重视信息化，将信息化制定进公司的战略。这让信息管理部的工作推进得非常顺利。     

网络营销的发展、问题及对策

网络营销是随着互联网的产生与发展而兴起的一种新型营销模式,如今它逐渐成为企业增强自身竞争力的一种有效工具,有其自身独有的优势.本文概述了网络营销的发展,介绍网络营销手段和优势,分析我国网络营销存在问题,并提出在当前时代背景下,我国企业加快网络营销的解决办法.     

炼铸铁军之"魂"带好铁军队伍——对如何当好党委书记的粗浅认识

做一名称职的党委书记 企业党委书记是企业党委班子的"一班之长".目前,集团下属子公司大多为董事长、党委书记一肩挑,身上两副担子,身兼两种角色.如何处理好董事会和党委会的关系,如何在实际工作中摆正两个"班长"的位置,同时扮演好两个角色,是我们每一位"一肩挑"必须面对的问题.     

从基础战略到强体战略

中国十九冶集团＂三五＂规划的战略定位是：以＂北上东进＂战略为基础,全面实施＂西部市场核心＂战略,做强传统主业,开发新型产业,进入四川省建筑行业综合实力前五强,成为跨行业、跨国经营、具有较强综合竞争力、规模超百亿的创新型施工总承包特级企业集团。