协同商务应用障碍及对策研究

本文在分析协同商务定义的基础上，依据四个不同层次的协同度量标准，对企业协同商务的协同度进行了研究，并由此分析了协同商务应用的关键障碍因素及应对措施。     

赵林中被特聘为全国653工程客座教授

“653工程”是我国人才工作整体布局下的一项重大继续教育培养工程，是“十一五”期间继续教育工作的龙头工程。现代管理领域作为“653工程”的组成部分，肩负着培养现代管理人才、提高企事业单位管理水平和人才竞争力的重要职责。富润集团党委书记、董事局主席赵林中被特聘为该工程的企业家客座教授。     

金融业不正当竞争应负的法律责任刍议

<正> 当前,随着金融机构的日益增多和专业银行商业化进程的加快,金融业的不正当竞争愈演愈烈。不正当竞争的表现形式,一是为拉客户无原则地“优惠”,二是为“显示实力”相互攀比,三是宣传上标榜自己,贬斥别人。就其在法律上应承担的责任,略作分析如下:     

农民工工资收入偏低分析——现实、宏观效应与原因

农民工工资收入长期处于一个较低的水平,然而,农民工对我国GDP及其增长做出了巨大的贡献。农民工对GDP增长的高贡献与其较低的工资收入水平导致了我国社会有效需求不足。农民工工资收入偏低的核心机制是古典产权制度下的工资市场定位。因此,要解决这个问题,必须进行相应的经济体制改革,构建和谐社会。     

基于GIS的露天煤矿区土地动态变化分析

本文选用1985年和2005年两期土地利用现状图,借助MAPGIS软件,采用单一土地利用动态度和综合土地利用动态度等指数模型,分析了安太堡露天煤矿1985～2005年土地利用类型的数量变化和空间变化特征。结果表明:(1)各类土地利用类型综合动态度为2.07%;(;2)安太堡露天煤矿20年来各类土地利用类型的增减在空间上存在快速的变化,通过统计分析显示,灌木林地、工业用地、裸土地增加迅速,而旱地、未成林地大幅度减少;(3)安太堡露天煤矿空间动态演变特点为空间扰动剧烈、地类变化明显、空间变化持续时间长。     

危机公关中的关键要素

在危机状态下 ,企业的管理是非常态的。一些在常态下有竞争力的企业很可能在突发的危机状态下如同“多米诺骨牌”一样无情地倒下 ;相反 ,也有的企业在危机来临时处变不惊 ,应对得法 ,积极开展危机公关 ,帮助企业化险为夷。文章总结了危机公关中九种关键要素 ,以期对企业非常态管理工作有所帮助。     

结合IE、TQC贯彻GB／T19000全面提高企业素质

根据我国企业目前管理与改革实际，通过介绍国际ＬＳＯ９０００—ＧＢ／Ｔ１９０００系列标准在我国企业中贯彻实施的重要意义，从全面提高企业素质，适应社会主义市场经济，适应国际企业管理与国际贸易的需要出发，提出在原全面质量管理的基础上，认真贯彻ＧＢ／Ｔ１９０００系列标准，结合ＩＥ工程管理方法，加快与国际市场接轨速度，实现企业管理的国际化。     

价值范畴的分解与劳动价值理论向一般的发展

本文从方法论入手，借鉴自然科学发展的思路，在两个方面讨论深化劳动价值理论的思路。一方面，从价值概念的内涵出发，明晰价值概念的三个内容，深入到价值范畴的内部，将其分解为三个研究对象。另一方面，从价值理论的外延出发，使理论从特殊向一般演进，结合现代价值理论各学派的思想，建立以劳动价值理论为基础以价值实体为出发点的六个层次统一的价值理论体系。     

“入世”后的中国企业制度与企业管理——访中国人民大学商学院博士生导师邓荣霖教授

我国加入世界贸易组织以来 ,我们面临着许多重大理论和现实问题的考验 ,可以说机遇和挑战并存 ,其中 ,入世后的中国企业制度与企业管理就是一个亟待解决的重大理论和现实问题。中国人民大学商学院教授、博士生导师邓荣霖先生是著名经济学家 ,主要研究市场经济与企业形态、企业制度与企业管理等 ,近年来曾到许多欧美发达国家讲学 ,著述颇丰。记者有幸在第三届中国管理创新大会期间听取了邓教授关于“入世后的中国企业制度与企业管理”的学术报告 ,现以记者访谈的形式加以整理 ,以飨读者。     

近代中国两种生产力思想的冲突

代表封建地主利益的保守派的小农生产力思想,与代表新兴资产阶级利益的改良派的大机器生产力思想,构成了近代中国两大生产力思想冲突的基本格局。以梁启超为首的改良派的生产力思想,虽然不免夹杂着中国封建传统文化的腐朽性,但基本上还是接受了西方资产阶级庸俗的生产三要素论。由于这种理论并不符合中国社会变革的理论需要,从而最终难免被马克思主义生产力理论的传入所淘汰。