人力资源管理中的岗位分析与评价机制探讨

如何实现合理完善的岗位分析和岗位评价是我们当今面临的问题之一.文章对岗位分析和岗位评价进行探讨,并分析了岗位分析和岗位评价的相关步骤和岗位分析和岗位评价中注意的问题.     

浅谈国有煤矿的创新工作

从国有煤炭企业的理念创新、制度创新、管理创新这三个方面,论述了国有煤炭企业,在国内外强手如林的市场竞争中,如何运用创新思维,增强自身的市场竞争力的问题.     

水电工程项目经营业绩考核体系设计

本文介绍了水电工程项目经营业绩考核体系设计的一些思路和做法,可为考核体系设计者提供一些体系设计的参考。     

浅析我国经济责任审计存在的问题及对策

本文论述了经济责任审计的概念及特点,说明了开展经济责任审计的意义,指出了现阶段我国经济责任审计过程中存在的问题,建议从加快审计法制建设、强化对经济责任审计成果的利用、采取科学有效的审计方法以及提高审计人员的综合素质等方面加以改进。     

公共权力应以维护群众利益为最高目的——以上海市“钓鱼执法”现象为例

[案例]2009年9月8日,上海市白领张军（化名）在驾车途中遇到路人求助,该路人称自己胃痛,急需送往医院。张军信以为真,让该路人上车,结果马上冲出来七八个人,将张军拖下车,并拔掉其车钥匙。这些人亮明身份,说他们是城市交通执法大队的,张军因非法载客,扰乱公共交通秩序,被没收驾驶证和行驶证,并且罚款一万元。     

关于创新基层组织思想政治工作的几点思考

党的十六大通过的新党章要求党的基层组织“密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权益,做好思想政治工作”。思想政治工作是以人为对象,用人类历史上最先进最科学的世界观和方法论去教育人启发人,解决人的思想、观点、政冶立场问题,提高人民思想觉悟的工作。思想政治工作是一项全社会的工作,     

论新会计制度中谨慎性原则的应用

谨慎性原则要求企业在存在不确定因素的情况下进行会计核算时,应保持必要的谨慎,不得多记资产或收益,少计负债和费用.谨慎性原则的应用主要体现在固定资产的加速折旧法、记提坏账准备和在物价上涨时候存货计价的后进先出法等.2007年新会计制度加入了新的内容,进一步充实了谨慎性原则的内容,使其得到更好的运用.     

浅谈宁波土地储备收储制度在城市化进程中的作用

土地收购储备制度的建立,对于提高政府调控土地市场的能力,盘活存量土地,建立一个池子蓄水,一个龙头放水的土地储备平台,调整城市用地结构,提高城市土地利用率,增加土地资产收益,改变城市面貌,人居生活环境等各方面都起到了积极的作用.     

企业财务风险及防范

在世界金融危机的冲击下,世界经济在跌宕起伏中不断前行,企业经营遇到了前所未有困难,由于受各种不确定因素的影响,企业经营中遇到的财务风险也越来越大.企业在面临市场需求萎缩、部分成本上升、世界贸易保护主义抬头的特殊时期,全面分析企业潜在财务风险,加强企业财务风险防范,对于提高企业竞争力,推动企业可持续发展具有十分重要的现实意义.     

建立优秀企业文化

企业文化是企业的灵魂,建立优秀的企业文化,是企业发展的内在动力。本文介绍了企业文化的内涵、特征及其功能,并在此基础上阐述了建立优秀企业文化的意义及要求。