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转轨即从一种制度向另一种制度的转变过程.转轨经济也就是从计划经济转向一种接近于新古典理想的完全竞争市场的过程.我国正处于逐步建立市场经济的时期,这个阶段就是一个经济转轨阶段.由于历史的原因,我国企业"内部人控制"问题比较严重,由此,企业资本结构以及财务配置权问题也就成了理论界关注的主要课题. 相似文献
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1.逐步建立和确立会计委派制的法律依据。在贯彻《会计法》等法律法规的基础上,要进一步探索和完善会计委派制的结构体系、内容和方式,研究试行会计委派制度的新思路和新方法,使会计委派制更加完善、更加符合实际情况。2.实施会计委派制要与财政改革相结合。试行会计委派制度与实行部门预算、政府采购、国库集中收付等财政管理制度改革衔接起来,不但能解决会计基础工作薄弱、会计信息严重失真、预算外资金管理薄弱等问题,而且还能推动财务管理体制改革的进程。3.坚持委派形式的多样性。对党政机关、人民团体和事业单位应采取会计集中核算制,… 相似文献
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金融危机后,G20华盛顿峰会提出建立全球高质量会计准则的倡议,我国亟需系统性的高质量会计准则的评价标准,对新企业会计准则的质量作出评价。本文结合国内外已有观点及我国新会计准则的实施情况,构建以高质量会计信息为核心标准、具有细化标准的高质量会计准则评价标准体系,并对我国新企业会计准则的质量作出初步评价。 相似文献
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966.
《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确要求:“针对新形势下青少年成长的特点,加强学生的心理健康教育。培养学生坚忍不拔的意志,艰苦奋斗的精神,增强青少年适应社会生活的能力。”因此,在中学生教育中,除抓好德、智、体、美的教育外,还要关注学生心理的健康。开展心理素质教育,是对当前基础教育状况认真分析后的必然结果,也是学生个性发展的强烈呼唤。关注和开设学生心理健康教育,我是这样做的: 相似文献
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企业重组必然会打破企业固有文化习惯和价值取向的思维定势,从而形成企业重组过程中的文化冲突,直接造成重组后新企业职工的心理隔膜和诸多不稳定因素。如不及时将参差不齐的原有企业文化进行整合和创新,必将影响企业的壮大与发展。所以,在企业重组以后,要及时进行企业文化整合。 相似文献
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企业创新是高质量发展的重要支撑,那么在经济高质量发展过程中公司治理如何影响企业创新?为回答这一问题,文章以薪酬差距度量高管晋升锦标赛激励,用企业研发支出与营业收入之比度量企业创新水平。研究发现:在其他条件一定的情况下,内部薪酬差距促进了企业创新;整体上,企业薪酬溢价提高了企业创新水平,证明了高管晋升锦标赛激励对企业创新具有积极的促进作用。进一步研究发现,在其他条件不变的情况下,高管任期在高管晋升锦标赛激励对企业创新的影响中发挥正向调节作用。本研究结论为企业借助高管晋升锦标赛激励机制提高自主创新水平提供了较为可靠的理论依据。 相似文献
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