成本与资金两手抓

施工企业在商务洽谈阶段,就应对合同中的付款方式给予充分的重视;应及时清欠,降低应收款在企业总资产中的比例;尽量延缓各种款项的支付;资金集中并在内部融通,以减少财务费用。     

对产学合作工作的理性思考

产学合作、工学结合是提高高等职业教育人才培养质量的有效途径。河北软件职业技术学院动漫专业群产学合作工作深入学习有关文件，提高认识，积极探讨产学合作的有效机制，大力实施全面开放战略，取得显著办学成就。今后应进一步提高教学质量，注重职业道德和敬业精神培养，完善制度建设，在各部门大力配合协助下，把产学合作推向深入。     

我国中小企业企业家精神测量指标的研究及对企业的启示

西方对企业家精神问题的研究处于不断高涨的阶段,然而大多数研究样本都是基于在美国背景下.虽然现在对国际企业家精神研究的重要性已经开始引起学者们的关注(McDougall & Oviatt,2000).各国学者在研究企业家精神相关内容之前对其测量指标是完全接受美国学者的研究结论,并没有对其有效性在不同的背景下给予检验.     

新时期文化馆免费开放过程中面临的问题和对策

新时期如何做好文化馆免费开放工作，成为当下我国文化建设发展面临的重要问题。本文分析了文化馆免费开放过程中存在的问题，对推进文化馆免费开放进程提出了一些建议。     

政府科技资助对谁更有效?--基于企业规模与所有制三维交互的研究

何种企业能更有效地利用政府科技资助提升创新水平？文章结合资源基础理论、委托代理理论和信号传递理论,运用上海张江高科技园区2382家企业2006—2009年共计6718条非平衡面板数据,研究企业规模和所有制性质在政府科技资助影响企业创新过程中的三维调节机制。研究结果表明：(1)在应用倾向值匹配法纠正政府资助选择偏差的基础上,政府资助对企业创新具有显著的促进作用;(2)企业规模能够影响政府资助对企业创新的“杠杆效应”的发挥程度,规模越大,资助对企业创新水平的正向激励越强;(3)政府资助对不同所有制性质企业的作用存在差异,相比国有企业,非国有性质的企业能更好地利用政府资助提升创新水平;(4)企业规模的调节作用还取决于企业的所有制性质,相比之下,政府资助对非国有企业的创新激励作用会随着企业规模的增加而不断增强。     

对中外合资企业跨文化人力资源管理的思考

优化人力资源管理是提高中外合资企业成功率的重要因素,多元文化的冲突和协调始终渗透在合资企业人力资源管理的方方面面。文章从跨文化管理的角度,通过分析中外合资企业在人员配置、培训、考核和薪酬管理等方面存在的问题,探索优化人力资源管理的思路和对策。     

露天煤矿开采安全生产技术研究

我国经济快速发展，对能源的需求量越来越大，为了满足生活所需，需要能源开发。在日常生活所需的能源中，煤炭一直是主要能源之一，因为在工业中必不可少，重工业、轻工业都对其有很大的需求，冶金工业、化学工业、机械工业、交通运输业等领域尤其离不开煤炭资源。我国煤矿资源储量大，种类繁多，分布比较广泛，为我国工业发展提供了有利条件。为了能让煤矿资源得到利用，需要进行煤矿开采，但在开采过程中仍然存在一些问题，轻则会阻碍煤矿开采速度，重则会造成重大事故。因此，煤矿开采问题需要得到高度重视。