缅怀革命先烈 重温入党誓词——九江市审计局赴红都瑞金参观学习

正6月27—28日,九江市审计局60多名审计干部职工,专程赶赴红都瑞金,重温入党誓词,追寻红色审计之根。这是九江市审计局喜迎"七·一"党的生日、践行党的群众路线教育实践活动之一。汽车刚到驻地,大家不顾旅途劳累和烈日的烘烤,没作片刻休息,便怀着崇敬的心情,迫不及待地参观了中央革命根据地历史博物馆。大家仔细察看历史图片和     

社会转型期公民社会责任意识的现状及原因分析

社 会存在决定社会意识。当社会处于重要的经济转型期 ,社会公共财富的整体的急剧增长和个体财富的不均衡增长成为影响个体的社会关系的重要物质基础 ,个体与社会的关系发生较大变化 ,原有的个体与社会关系的模式受到冲击 ,个体的权利意识空前增长 ,同时个体的社会责任意识发生嬗变。一、公民社会责任意识现状———整体缺失当前我国社会处于转型期 ,社会政治经济体制、社会结构、社会阶层都发生了深刻的变化并仍在变化之中。评价当前公民的社会责任意识状况 ,不排除有一些典型的勇于承担社会责任的行为存在 ,但不可否认的是 ,公民社会责任意识出现了整体缺失状态。所谓整体缺失就不是个别的特殊的现象 ,而是普遍的现象 ,社会大多数的公民社会责任意识整体较为淡薄 ,在社会角色责任方面和公共责任方面不同程度地出现对责任的认识不清 ,承担责任的主动性、自觉性不高 ,强调自我实现、自我责任 ,忽视社会成就、社会责任的现象。(一 )当前我国公民社会责任意识整体缺失主要表现一是责任淡漠 ,公民对本应由自己承担的社会责任不了解 ,这一方面是在社会转型期原有的社会思想价值观念体系的解构 ,而新的适应社会发展要求的价值观念体系尚未建立时对社会责任的规定出现...     

现代维修企业管理再造

汽车维修企业与其他企业一样,伴随着时代的发展,宏观经济体制的变革,技术的进步,而发生着革命性的变化。企业作为现代工业社会的生产与服务形式,已经存在发展了两个世纪,今天的企业同两百年前相比早已是天壤之别,就国内汽车维修企业而言,现代的汽车维修企业与建国初期的汽车维修企业也是无法相比的。但是有一点是永远不会改变的,那就是：企业必须在市场激烈竞争中取得优势,才能生存发展。在今天这一个新旧交替的时代,在市场竞争中求生存求发展,企业不仅要使既有的生产经营系统运转良好,更重要的是企业要时刻保持变革创新的能力,接受不断变化着的市场的挑战,并在新时代——信息时代知知识经济时代,抓住机遇,及时调整管理经营方式,充实新的思维方法,迎接挑战。     

现代维修企业经营管理（四）

理财不当主要有以下几个方面：①不重视资金周转。企业生产经营的各个环节，必须有一定的资金作保证，才能维持正常的运行。资金周转速度慢，尤其会给小本经营者带来很大的被动。天津郊区有一家配件厂，一年前与一组装汽车厂签订了供应配件的合同。按成本计算，所供应的30几种配件，利润率可以达到34％。对方要求所定配件按照当时组装汽车的数量分批供应，随要随供。对方组装汽车用的是进口发动机，每次进口的批量不等，需要的配件量多少不同。     

现代维修企业的流程再造

企业管理再造是指在客观世界不断变革的过程中，企业对战略、增值营运流程以及支撑他们的系统、策略、组织、结构的重塑，将以职能为核心的传统企业改造成以流程为核心的新型企业，以达到工作流程和生产率的最优。     

对资产管理公司分支机构商业化业务运作的若干思考

目前,四大资产管理公司基本上选择了按国家战略发展布局和资产管理公司资源分布特点,实行搭建战略平台与属地办事处“双轨”运作的转型战略布局。作为资产管理公司分支机构的众多办事处,只有立足于公司搭建的业务平台,找准自身商业化业务运作定位、方向和路径,抢占资源,抢占市场,才有可能获得先机。本文围绕资产管理公司分支机构商业化业务运作的定位及原则、开展业务的主攻方向、构建保障体系和切实解决业务运作中存在的基本问题等四个方面进行了初步的探讨和研究。     

事务所规模化发展的实践

纵观国际注册会计师行业的发展史,可以看到,规模化发展与注册会计师行业的发展是紧密相连的,它是注册会计师行业发展强有力的推动力量,同时,也是注册会计师行业发展成熟的一种必然的产物。国际各大会计公司都不是单凭本身的自然增长而成功的,而是借助各种不同的规模化发展手段,从分散的中小规模的事务所经历多次的合并、联合逐步壮大,最终成为知名的品牌。随着我国注册会计师行业的发展,规模化发展的问题已经成为一个行业内普遍关心的问题。东方中汇也是在规模化发展的道路上实践的一员。一、事务所规模化发展的作用规模化对于会计师事务所…     

基于多目标优化的堆取料机作业控制系统设计及应用

随着近年来我国科学技术的不断进步,自控理论等高科技产业也快速发展,臂式斗轮堆取料机控制系统也日渐完善.为了使控制系统更具稳定性,安全性,设备的操作和维护自然就会有更高的要求,本文笔者在介绍了堆取料机作业控制要求.及系统功能的基础上,.主要探讨了堆取料机作业控制系统设计优化方法.     

民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响

本文分析了国内外学术界关系研究的局限性,指出领导-员工关系这一概念更能真实地反映中国企业领导-员工的人际互动情况,进而构建了领导-员工关系量表,领导-员工关系影响员工的组织公平及员工工作态度的理论模型,对该模型进行了实证检验。结果表明,领导-员工关系对员工的组织公平和工作满意度具有直接正向影响,领导-员工关系通过分配公平对员工工作满意度,通过互动公平对员工情感承诺具有间接正向影响。